![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/08/Bilder-Blogg-bakgrunner-nettsider-16.jpg)
Pre-Boarding: Nøkkelen til en vellykket start på jobben
Vi hører ofte om hvor viktig det er med onboarding, prosessen som introduserer og integrerer nye medarbeidere i virksomheten. Men vi burde ikke undervurdere verdien
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/06/Bilder-Blogg-bakgrunner-nettsider-17.png)
Hjelp, en ansatt er syk. Hva gjør jeg som leder?
https://vimeo.com/827391748/eaa40d5101 Som leder kan det være utfordrende når en av dine ansatte blir syk og må ta seg fri fra jobben. Det kan føre til
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/05/Bilder-Blogg-bakgrunner-nettsider-16.png)
HR Master data og dens betydning for virksomheten
HR masterdata spiller en sentral rolle i enhver HR-avdeling, og det er avgjørende å forstå hva det innebærer og hvorfor det er viktig for virksomheten.
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/05/Bilder-Blogg-bakgrunner-nettsider-10.jpg)
Alt du trenger å vite om feriepenger
Er du usikker på hvordan feriepenger fungerer? Feriepenger er en av de mest vanlige og viktige ytelsene som arbeidstakere mottar, men det kan være forvirrende
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/05/Bilder-Blogg-bakgrunner-nettsider-8.jpg)
5 tips til hva en god cv burde inneholde
En god CV er en viktig del av jobbsøknadsprosessen, da den gir arbeidsgivere en førsteinntrykk av dine kvalifikasjoner og erfaringer. Å skille seg ut blant
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/05/Bilder-Blogg-bakgrunner-nettsider-13.png)
5 tips til medarbeidersamtale som leder
Som leder kan medarbeidersamtaler være en verdifull mulighet til å evaluere prestasjoner, sette mål og utvikle karrierer. Det kan også være en utfordrende oppgave, spesielt
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2023/04/1.png)
5 tips til medarbeidersamtale som ansatt
Minst en gang i året holdes det medarbeidersamtale, dette for å sikre blant annet trivsel, kompetanseheving og en god dialog mellom ansatte og nærmeste leder.
![digitalisering av hr](https://4human.no/wp-content/uploads/2021/12/digitalisering-av-hr-scaled.jpg)
4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid
Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2022/07/6-tips-for-god-kompetanseutvikling-scaled-1.jpg)
6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling
Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret eller fra et hjemmekontor, som nå har
![implementere et hr-system](https://4human.no/wp-content/uploads/2021/11/HR-System.jpg)
Dette må et HR-system inneholde
Enten din virksomhet har en HR- eller personalløsning eller ikke, har vi laget en liste med de funksjonene vi mener du må ha i ditt
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2022/07/Medarbeidersamtaler-scaled-1.jpg)
7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag
Korona har gjort at flere av oss jobber hjemmefra sammenlignet med tidligere, og selv om både hyttekontor og sofakontor har sine fordeler, kan hjemmekontor også
![](https://4human.no/wp-content/uploads/2022/07/overtid.jpg)
Hva sier loven om overtid?
Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. Altså blir det regnet som overtid når en arbeidstaker jobber mer