https://youtu.be/4WSQMGBRAkI En håndbok er et skriftlig dokument som inneholder retningslinjer, regler, prosedyrer, og annen relevant informasjon som er viktig for ansatte og ledere i en
EU’s direktiv om lønnstransparens kommer virkelig til å forandre landskapet for lønn og utfordre de nåværende lønnsprosessene for alle organisasjoner, uavhengig av størrelse på
https://vimeo.com/827479840/8e7235bba4?share=copy Vi hører ofte om hvor viktig det er med onboarding, prosessen som introduserer og integrerer nye medarbeidere i virksomheten. Men vi burde ikke undervurdere
En god HR-løsning vil hjelpe deg med å forenkle og forbedre arbeidsdagen, slik at du kan fokusere på dine daglige gjøremål på arbeidsplassen. Et HR-system vil blant annet hjelpe deg med å digitalisere prosesser, hvor du kan følge opp ansatte på mest mulig effektiv måte. Dette gjelder alt fra onboarding av nye ansatte, oppfølging av syke medarbeidere, og effektive utviklingssamtaler.
Alle kan implementere et eller flere HR-system på deres arbeidsplass, uavhengig av hva virksomheten ønsker å fokusere på. Noen bedrifter ønsker å få bedre oversikt over fravær, ansattes kompetanse, eller en mer effektiv bruk av arbeidsplaner. Mens andre virksomheter gjerne velger å ta i bruk flere HR-systemer.
Vi i 4human gir veiledning og behovsavklaring til virksomheter som både ønsker å ta i bruk nye HR-løsninger, eller forbedre et allerede eksisterende personalsystem.
Vi tilbyr et komplett spekter av HR-løsninger: Onboarding av ansatte, Sykefraværsoppfølging, Medarbeidersamtaler, Digitale håndbøker, HMS, Reiseregninger, E-læring, Personaloppfølging, Personalregister, Arbeidsplan, Timeregistrering, Kvalitetssikring, Kompetanse, Kontrakter.
Vi tilbyr også integrasjoner i 4human, og tilgang til 4human Helse.
For mer detaljert informasjon og beskrivelse, sjekk oversikt over våre HR-moduler.
Ja. vi skreddersyr integrasjoner for kunder som måtte ha behov for egenutviklede løsninger. Vi har et eget integrasjonsteam på huset som kun jobber med integrasjoner.
4humans’ løsninger kan fint integreres med alt av lønn- og timesystemer, hvor personaldata og organisasjonsdata som ansattinformasjon, arbeidstid, fravær og lønnsinformasjon enkelt kan overføres mellom 4human og andre systemer.
Hvilke lønnssystem integreres 4human HRM mot? Eksempler på standard integrasjoner er:
Lønnssystemer:
Timesystemer:
TQM leverer prosessorienterte kvalitetssystemer for HMS, Kvalitet og Ytremiljø. Ledelsessystemet TQM Enterprise er en SaaS-løsning og gir deg kontroll, styring, og kontinuerlig forbedring av din virksomhet.
Din virksomhet kan få systemet med de funksjonene dere trenger til enhver tid. Modulene fungerer som ett system, er integrerte og bygget på Microsoft 365 og SharePoint.
Vi i 4human leverer moderne og skybaserte HR-systemer, og har en av de mest komplette, funksjonsrike og integrasjonsvennlige HRM-løsningene i Norge. Konsernet leverer også kvalitet- og styringssystemer for HMS.
Vi i 4human jobber for å forenkle og forbedre din jobbhverdag.
* Ditt personvern er viktig for oss. Du kan når som helst trekke samtykke tilbake og endre dine e-post preferanser.