En håndbok er et skriftlig dokument som inneholder retningslinjer, regler, prosedyrer, og annen relevant informasjon som er viktig for ansatte og ledere i en bedrift. Håndboken fungerer som en referanseguide og veileder for å sikre at alle ansatte forstår bedriftens politikk og praksis og at de overholder gjeldende lover og forskrifter.
I en bedrift kan en håndbok brukes til følgende formål:
- Informasjonsdeling
- Retningslinjer og regler, Prosedyrer og rutiner.
- Opplæring og
- Juridisk beskyttelse.
Det finnes mange typer av håndbøker, men her er noen eksempler på hvilke håndbøker en bedrift kan ha:
- Personalhåndbok: En omfattende guide som inneholder alle personalpolitiske retningslinjer, ferieplanlegging, arbeidstidsordninger, kleskode, oppførsel på arbeidsplassen og mye mer.
- HMS-håndbok: En håndbok som tar for seg helse, miljø og sikkerhet, og gir retningslinjer for hvordan ansatte skal forholde seg til sikkerhetsprosedyrer, førstehjelp, brannsikkerhet osv.
- Opplæringshåndbok: En håndbok som inneholder veiledninger og instruksjoner for ansattes opplæring, både for nyansatte og for videreutdanning.
- Lederhåndbok: En håndbok som bistår ledere i å gjennomføre god og enhetlig ledelse.
En håndbok kan tilpasses etter behov og størrelse på bedriften. Det er viktig å oppdatere håndboken regelmessig for å reflektere endringer i bedriftens praksis og relevante lover og forskrifter. Dette gjør håndbøker til et levende dokument.
Få innsikt i hvert enkelt håndbok og kom i gang i dag!
