Ułatw pracę działu HR!

Nasze bogate w funkcje rozwiązanie HR, 4human HRM usprawnia procesy kadrowe, poprawia procedury następcze, zapewnia przegląd zwolnień lekarskich i gwarantuje pozytywne i elastyczne procesy wdrażania.

HRM biznes

400 000+

aktywni użytkownicy
4 x ISO

certyfikaty

RODO

zgodny

20+ lat

doświadczenie z integracjami

Funkcjonalność HR

Core HR obejmuje szereg modułów i funkcjonalności, które upraszczają kluczowe procesy HR

Efektywna podróż pracowników

Dowiedz się, w jaki sposób możesz zwiększyć produktywność i zaangażowanie pracowników na różnych etapach ich podróży, takich jak wdrażanie, programy edukacyjne, offboarding i inne.
Efektywna podróż pracowników
Monitorowanie absencji chorobowej

Monitorowanie absencji chorobowej

Chcesz dowiedzieć się, w jaki sposób moduł śledzenia absencji chorobowej może uprościć sposób zarządzania zdrowiem i nieobecnościami pracowników? Moduł jest teraz dostępny z wieloma nowymi i ekscytującymi funkcjami.

Analiza i raportowanie za pomocą Power BI

Wizualizuj najważniejsze wskaźniki KPI i uzyskaj kompleksowy przegląd danych dotyczących zwolnień lekarskich, co może usprawnić analizę i raportowanie. HRM na nowe wyżyny za pomocą Power BI. Uzyskaj wgląd w moduł raportów i analiz, pulpit nawigacyjny, zawartość i wykorzystanie, standardową analizę HR, dostosowaną analizę HR.

Analiza i raportowanie za pomocą Power BI

4human HRM aplikacja mobilna

Uproszczone, mobilne narzędzie do codziennego życia pracowników, zapewniające praktyczny i przyjazny użytkownikowi sposób zarządzania zadaniami związanymi z HR.

4human HRM aplikacja mobilna

Co myślą o nas nasi klienci

Maya Cecilie Fagerland
Maya Cecilie Fagerland Menedżer ds. finansów i HR w Brønnøy Kalk

Potrzebowaliśmy systemu usprawniającego nasze procesy HR, które obecnie są zarówno cyfrowe, jak i papierowe. Z 4human uzyskujemy lepszą kontrolę, przegląd i lepszą kontrolę pracowników, co jest łatwiejsze w zarządzaniu.

 Nina Botten
Nina Botten Menedżer ds. zasobów ludzkich w Blomsterringen

Po oddaniu do użytku 4human HRM Łatwiej jest przestrzegać przepisów, a przepływ pracy i procesy HR w życiu codziennym stały się o wiele lepsze. Oznacza to, że tworzy to wiele wartości w mojej organizacji, nie tylko dla mnie, ale także dla naszych pracowników i menedżerów, których codzienne życie stało się prostsze.

Tove Pettersen
Tove Pettersen Dyrektor HR w Widerøe

Podczas pandemii Widerøe stanęło w obliczu wyzwań związanych z wysokim poziomem zwolnień lekarskich i brakiem dobrego systemu monitorowania. Wielu pracowników korzystało zarówno z krótko-, jak i długoterminowych zwolnień lekarskich, a my nie mieliśmy dobrego systemu do ich rejestrowania. Moduł nieobecności 4human, zintegrowany z NAV i Altinn, zapewnił nam kompleksowe rozwiązanie.

Odd Arne Slettebø
Odd Arne Slettebø Dyrektor finansowy w Kverneland Bil

Chcąc usprawnić i ujednolicić zadania HR, poszukiwaliśmy rozwiązania usprawniającego monitoring personelu, rozmowy i absencje. Wybór padł 4human , który zaoferował gotowe do użycia rozwiązanie, które odpowiadało naszym potrzebom.

Ulrica Liljestrand
Ulrica Liljestrand Menedżer ds. zasobów ludzkich w Krogh Optikk

4human jako jedyny dostawca potrafił z łatwością zintegrować nasze systemy ewidencji czasu pracy i płac. Dobre integracje umożliwiły połączenie systemu HR z innymi naszymi systemami. Ich uczciwe podejście wzbudziło zaufanie i utwierdziło nas w pewności naszego wyboru.

Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami już dziś i poznaj zasady działania 4human HRM może uprościć Twoje procesy HR.

Skontaktuj się z nami już dziś i poznaj zasady działania 4human HRM może uprościć Twoje procesy HR.

Często zadawane pytania (FAQ)

Dlaczego system HR?

Dobre rozwiązanie HR pomoże Ci uprościć i usprawnić dzień pracy, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na codziennych zadaniach w miejscu pracy. System HR pomoże między innymi w digitalizacji procesów, umożliwiając monitorowanie pracowników w najbardziej efektywny sposób. Dotyczy to wszystkiego, od wdrażania nowych pracowników, monitorowania chorych pracowników i skutecznych ocen wydajności.

Kto potrzebuje systemu HR?

Każdy może wdrożyć jeden lub więcej systemów HR w swoim miejscu pracy, niezależnie od tego, na czym organizacja chce się skupić. Niektóre firmy chcą uzyskać lepszy przegląd absencji, kompetencji pracowników lub bardziej efektywne wykorzystanie harmonogramów pracy. Inne organizacje mogą zdecydować się na wdrożenie wielu systemów HR.

Jesteśmy 4human zapewnia wskazówki i wyjaśnienie potrzeb przedsiębiorstwom, które chcą zarówno wdrożyć nowe rozwiązania HR, jak i ulepszyć już istniejący system kadrowy.

Który system HR oferuje 4human ?

Oferujemy komplett Zakres rozwiązań HR: wdrażanie pracowników, monitorowanie zwolnień lekarskich, ocena wyników pracy, podręczniki cyfrowe, HSE, koszty podróży, e-learning, monitorowanie pracowników, rejestr pracowników, plan pracy, rejestracja czasu pracy, zapewnianie jakości, kompetencje, umowy.

Oferujemy również integracje w 4human i dostęp do 4human Zdrowie.

Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje i opis, sprawdź nasz przegląd modułów HR.

Czy mogę zintegrować systemy 4human z innymi systemami?

"Tak. Dostosowujemy integracje dla klientów, którzy potrzebują własnych rozwiązań. Mamy dedykowany wewnętrzny zespół ds. integracji, który zajmuje się wyłącznie integracjami.

Rozwiązania 4humans można dobrze zintegrować ze wszystkimi systemami kadrowo-płacowymi, gdzie dane osobowe i organizacyjne, takie jak informacje o pracownikach, godzinach pracy, nieobecnościach i informacjach o wynagrodzeniach można łatwo przenosić pomiędzy 4human i inne systemy.

Które systemy płacowe są zintegrowane? 4human HRM przeciw? Przykłady standardowych integracji to:

Systemy płacowe:

  • Visma Payroll
  • Visma.net Payroll
  • SAP
  • Tripletex
  • Xledger
  • Jednostka4

Systemy czasu:

  • Czas zwycięstwa
  • Tempus
  • Bank czasu
  • Quinyx
  • Worksoft