Ułatw pracę działu HR!
Nasze bogate w funkcje rozwiązanie HR, 4human HRM usprawnia procesy kadrowe, poprawia procedury kontrolne, daje przegląd absencji chorobowej oraz zapewnia pozytywne i elastyczne procesy onboardingu.
400 000+
certyfikaty
zgodny
20+ lat
Funkcjonalność HR
Core HR obejmuje szereg modułów i funkcjonalności, które upraszczają kluczowe procesy HR
Pulpit nawigacyjny HR
Panel HR w 4human HRM zapewnia pełny przegląd pracowników i firmy, dostosowany zarówno do potrzeb menedżerów, jak i pracowników.
Onboarding
Moduł onboardingowy 4human digitalizuje i usprawnia proces onboardingu dzięki prostym, ustandaryzowanym szablonom opartym na stanowisku i roli.
Rejestr personelu
Rejestr osobowy w 4human HRM gromadzi i przechowuje wszystkie informacje o pracownikach w jednym miejscu i udostępnia dane innym systemom dzięki płynnej integracji.
LMS
Dzięki LMS można tworzyć kursy i quizy w celu ciągłego rozwoju kompetencji oraz dostosowywać programy dla różnych działów i stanowisk.
Umowa o pracę
Moduł umów generuje umowy o pracę automatycznie, pobierając dane z rejestru personelu. Umowy mogą być podpisywane za pomocą BankID.
Portal dla pracowników
Portal pracowniczy 4human to cyfrowa platforma, na której pracownicy mogą znaleźć informacje, składać wnioski urlopowe, rejestrować nieobecności i aktualizować dane pracowników.
Działania następcze dotyczące personelu
Zapewnienie ustrukturyzowanego monitorowania nowych pracowników, które poprawia środowisko pracy, zwiększa lojalność, zmniejsza rotację i tworzy unikalną kulturę korporacyjną.
Rozwój wiedzy specjalistycznej
Nasz moduł kompetencji zapewnia pełny przegląd wykształcenia, doświadczenia i certyfikatów pracowników, wraz z powiadomieniami umożliwiającymi lepsze zarządzanie kompetencjami i planowanie.
Monitorowanie absencji chorobowej
Monitorowanie nieobecności chorobowych, tj 4human HRM wspiera menedżerów i HR za pomocą wizualnych kalendarzy nieobecności, alertów opartych na wzorcach, intuicyjnych procesów i przewodników.
Rejestracja timera
Inteligentny moduł rejestracji czasu pracy zapewnia łatwą rejestrację za pośrednictwem telefonu komórkowego / komputera, elastyczne typy czasu pracy, zintegrowane procedury zatwierdzania oraz pełną kontrolę dla pracowników i menedżerów.
Podręczniki
Cyfrowe podręczniki 4human zapewniają pracownikom i menedżerom przegląd przepisów i procedur, z automatycznymi aktualizacjami i integracją z e-learningiem.
Raporty i analizy
HRM oferuje ponad 100 spersonalizowanych raportów dotyczących urlopów, absencji i rozkładu płci, z wbudowanymi pulpitami nawigacyjnymi w module analitycznym HR opartym na Power BI.
HMS
Zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko to kwestie związane z zabezpieczeniem i poprawą środowiska pracy oraz zapewnieniem dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego pracowników.
4human Zdrowie
Telefoniczna usługa medyczna, w ramach której możesz uzyskać poradę od doświadczonych pielęgniarek, lekarzy lub położnych – niemal 24 godziny na dobę, przez cały rok. Łatwy dostęp do bezpiecznej opieki medycznej, dokładnie wtedy, gdy jej potrzebujesz!
Przejrzystość wynagrodzeń
Nasz moduł przejrzystości wynagrodzeń ułatwia znalezienie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn i daje pracownikom prawo do informacji o równym traktowaniu w organizacji.
Profilowanie dostosowane do potrzeb klienta
Uzyskaj spersonalizowane profilowanie dla swojego 4human Aplikacja HRM poprzez dostosowanie systemu do profilu marki.
Integracje
4human HRM oferuje standardowe i dostosowane do potrzeb klienta integracje z systemami obsługi płac, nieobecności, czasu pracy i harmonogramów, systemami e-learningowymi, bazując na ponad 20 latach doświadczenia.
Czatbot
Poznaj HR Buddy – chatbota w 4human HRM, które automatyzuje rutynowe zadania i upraszcza codzienne życie. Teraz superużytkownicy, dział HR i menedżerowie mogą uwolnić się od powtarzających się pytań, na które pracownicy mogą łatwo znaleźć odpowiedzi sami.
Efektywna podróż pracowników
Monitorowanie absencji chorobowej
Analiza i raportowanie za pomocą Power BI
Wizualizuj najważniejsze wskaźniki KPI i uzyskaj pełną kontrolę nad danymi dotyczącymi absencji chorobowej, które mogą wynieść Twoją analizę i raportowanie w HRM na nowy poziom z pomocą Power BI. Uzyskaj wgląd w raporty i moduł analizy, pulpit nawigacyjny, zawartość i wykorzystanie, standard analizy HR, dostosowaną analizę HR.
4human Aplikacja mobilna HRM
Uproszczone, mobilne narzędzie do codziennego życia pracowników, zapewniające praktyczny i przyjazny użytkownikowi sposób zarządzania zadaniami związanymi z HR.
Co myślą o nas nasi klienci
Potrzebowaliśmy systemu usprawniającego nasze procesy HR, które obecnie są zarówno cyfrowe, jak i papierowe. Z 4human uzyskujemy lepszą kontrolę, przegląd i lepszą kontrolę pracowników, co jest łatwiejsze w zarządzaniu.
Po uruchomieniu 4human HRM ułatwiło przestrzeganie zasad, znacznie poprawiła się płynność pracy i procesy HR w życiu codziennym. Oznacza to, że tworzy dużą wartość w mojej organizacji, nie tylko dla mnie, ale także dla naszych pracowników i menedżerów, którym ułatwiono codzienne życie.
Podczas pandemii Widerøe stanęło w obliczu wyzwań związanych z wysokim poziomem zwolnień lekarskich i brakiem dobrego systemu monitorowania. Wielu pracowników korzystało zarówno z krótko-, jak i długoterminowych zwolnień lekarskich, a my nie mieliśmy dobrego systemu do ich rejestrowania. Moduł nieobecności 4human, zintegrowany z NAV i Altinn, zapewnił nam kompleksowe rozwiązanie.
Chcąc usprawnić i ujednolicić zadania HR, poszukiwaliśmy rozwiązania usprawniającego monitoring personelu, rozmowy i absencje. Wybór padł 4human , który zaoferował gotowe do użycia rozwiązanie, które odpowiadało naszym potrzebom.
4human jako jedyny dostawca potrafił z łatwością zintegrować nasze systemy ewidencji czasu pracy i płac. Dobre integracje umożliwiły połączenie systemu HR z innymi naszymi systemami. Ich uczciwe podejście wzbudziło zaufanie i utwierdziło nas w pewności naszego wyboru.
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś i poznaj zasady działania 4human HRM może uprościć Twoje procesy HR.
Skontaktuj się z nami już dziś i poznaj zasady działania 4human HRM może uprościć Twoje procesy HR.
Często zadawane pytania (FAQ)
Dlaczego system HR?
Dobre rozwiązanie HR pomoże Ci uprościć i usprawnić dzień pracy, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na codziennych zadaniach w miejscu pracy. System HR pomoże między innymi w digitalizacji procesów, umożliwiając monitorowanie pracowników w najbardziej efektywny sposób. Dotyczy to wszystkiego, od wdrażania nowych pracowników, monitorowania chorych pracowników i skutecznych ocen wydajności.
Kto potrzebuje systemu HR?
Każdy może wdrożyć jeden lub więcej systemów HR w swoim miejscu pracy, niezależnie od tego, na czym organizacja chce się skupić. Niektóre firmy chcą uzyskać lepszy przegląd absencji, kompetencji pracowników lub bardziej efektywne wykorzystanie harmonogramów pracy. Inne organizacje mogą zdecydować się na wdrożenie wielu systemów HR.
Jesteśmy 4human zapewnia wskazówki i wyjaśnienie potrzeb przedsiębiorstwom, które chcą zarówno wdrożyć nowe rozwiązania HR, jak i ulepszyć już istniejący system kadrowy.
Który system HR oferuje 4human ?
Oferujemy pełen zakres rozwiązań HR: Wdrażanie pracowników, Monitorowanie absencji chorobowej, Oceny pracownicze, Podręczniki cyfrowe, HSE, Koszty podróży, E-learning, Monitorowanie personelu, Rejestr personelu, Plan pracy, Rejestracja czasu pracy, Zapewnienie jakości, Ekspertyzy, Umowy.
Oferujemy również integracje w 4human i dostęp do 4human Zdrowie.
Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje i opis, sprawdź nasz przegląd modułów HR.
Czy mogę zintegrować systemy 4human z innymi systemami?
"Tak. Dostosowujemy integracje dla klientów, którzy potrzebują własnych rozwiązań. Mamy dedykowany wewnętrzny zespół ds. integracji, który zajmuje się wyłącznie integracjami.
Rozwiązania 4humans można dobrze zintegrować ze wszystkimi systemami kadrowo-płacowymi, gdzie dane osobowe i organizacyjne, takie jak informacje o pracownikach, godzinach pracy, nieobecnościach i informacjach o wynagrodzeniach można łatwo przenosić pomiędzy 4human i inne systemy.
Który system płac jest zintegrowany 4human HRM przeciwko? Przykładami standardowych integracji są:
Systemy płacowe:
- Visma Payroll
- Visma.net Payroll
- SAP
- Tripletex
- Xledger
- Jednostka4
Systemy czasu:
- Czas zwycięstwa
- Tempus
- Bank czasu
- Quinyx
- Worksoft