Ułatw pracę działu HR!
Nasze bogate w funkcje rozwiązanie HR, 4human HRM, usprawnia procesy HR, poprawia procedury kontrolne, zapewnia przegląd zwolnień lekarskich oraz zapewnia pozytywne i elastyczne procesy wdrażania.
400 000+
certyfikaty
zgodny
20+ lat
Funkcjonalność HR
Core HR obejmuje szereg modułów i funkcjonalności, które upraszczają kluczowe procesy HR
Pulpit nawigacyjny HR
Dzięki pulpitowi HR w 4human HRM uzyskasz pełny przegląd swoich pracowników i firmy. Uzyskaj pełną kontrolę nad swoimi pracownikami i firmą.
Onboarding
Moduł onboardingowy 4human digitalizuje i usprawnia proces onboardingu dzięki prostym, ustandaryzowanym szablonom opartym na stanowisku i roli.
Rejestr personelu
Rejestr pracowników jest sercem 4human HRM. Uzyskaj pełny przegląd pracowników, z automatycznie aktualizowanymi informacjami z innych modułów, zebranymi na jednej karcie pracownika.
LMS
Dzięki LMS można tworzyć kursy i quizy w celu ciągłego rozwoju kompetencji oraz dostosowywać programy dla różnych działów i stanowisk.
Umowa o pracę
Moduł umów generuje umowy o pracę automatycznie, pobierając dane z rejestru personelu. Umowy mogą być podpisywane za pomocą BankID.
Portal dla pracowników
Portal pracowniczy 4human to cyfrowa platforma, na której pracownicy mogą znaleźć informacje, składać wnioski urlopowe, rejestrować nieobecności i aktualizować dane pracowników.
Działania następcze dotyczące personelu
Zapewnienie ustrukturyzowanego monitorowania nowych pracowników, które poprawia środowisko pracy, zwiększa lojalność, zmniejsza rotację i tworzy unikalną kulturę korporacyjną.
Rozwój wiedzy specjalistycznej
Nasz moduł kompetencji zapewnia pełny przegląd wykształcenia, doświadczenia i certyfikatów pracowników, wraz z powiadomieniami umożliwiającymi lepsze zarządzanie kompetencjami i planowanie.
Monitorowanie absencji chorobowej
Zarządzanie absencją chorobową w 4human HRM wspiera menedżerów i dział HR dzięki wizualnym kalendarzom nieobecności, alertom opartym na wzorcach, intuicyjnym procesom i wskazówkom.
Rejestracja timera
Inteligentny moduł rejestracji czasu pracy zapewnia łatwą rejestrację za pośrednictwem telefonu komórkowego / komputera, elastyczne typy czasu pracy, zintegrowane procedury zatwierdzania oraz pełną kontrolę dla pracowników i menedżerów.
Podręczniki
Cyfrowe podręczniki 4human zapewniają pracownikom i menedżerom przegląd przepisów i procedur, z automatycznymi aktualizacjami i integracją z e-learningiem.
Raporty i analizy
HRM oferuje ponad 100 spersonalizowanych raportów dotyczących urlopów, absencji i rozkładu płci, z wbudowanymi pulpitami nawigacyjnymi w module analitycznym HR opartym na Power BI.
HMS
Zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko to kwestie związane z zabezpieczeniem i poprawą środowiska pracy oraz zapewnieniem dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego pracowników.
4human Health
Dzięki tej usłudze telefonu medycznego jako modułowi możesz dzwonić w dowolnym momencie, w sprawie wszystkiego, co jest związane z chorobą i zdrowiem - 24 godziny na dobę, 365 dni w roku.
Efektywna podróż pracowników
Monitorowanie absencji chorobowej
Analiza i raportowanie za pomocą Power BI
Wizualizuj najważniejsze wskaźniki KPI i uzyskaj pełną kontrolę nad danymi dotyczącymi absencji chorobowej, które mogą wynieść Twoją analizę i raportowanie w HRM na nowy poziom z pomocą Power BI. Uzyskaj wgląd w raporty i moduł analizy, pulpit nawigacyjny, zawartość i wykorzystanie, standard analizy HR, dostosowaną analizę HR.
Aplikacja mobilna 4human HRM
Uproszczone życie mobilne
Co myślą o nas nasi klienci
Potrzebowaliśmy systemu, który usprawniłby nasze procesy HR, które obecnie są zarówno cyfrowe, jak i papierowe. Dzięki 4human mamy lepszą kontrolę, przegląd i lepsze monitorowanie pracowników, co jest łatwiejsze w zarządzaniu.
Po zastosowaniu 4human HRM przestrzeganie zasad stało się łatwiejsze, a codzienny przepływ pracy i procesy HR stały się znacznie lepsze. Innymi słowy, tworzy to dużą wartość w mojej organizacji, nie tylko dla mnie, ale także dla naszych pracowników i menedżerów, których codzienne życie zostało uproszczone.
Podczas pandemii Widerøe stanęło w obliczu wyzwań związanych z wysokim poziomem zwolnień lekarskich i brakiem dobrego systemu monitorowania. Wielu pracowników korzystało zarówno z krótko-, jak i długoterminowych zwolnień lekarskich, a my nie mieliśmy dobrego systemu do ich rejestrowania. Moduł nieobecności 4human, zintegrowany z NAV i Altinn, zapewnił nam kompleksowe rozwiązanie.
Aby usprawnić i ujednolicić zadania HR, szukaliśmy rozwiązania, które usprawniłoby monitorowanie pracowników, rozmowy kwalifikacyjne i absencję. Wybór padł na 4human, który zaoferował rozwiązanie "prosto z pudełka", które odpowiadało naszym potrzebom.
4human był jedynym dostawcą, który mógł łatwo zintegrować nasze systemy śledzenia czasu pracy i płac. Dobre integracje umożliwiły połączenie systemu HR z innymi naszymi systemami. Ich uczciwe podejście wzbudziło zaufanie i sprawiło, że byliśmy pewni naszego wyboru.
Często zadawane pytania (FAQ)
Dlaczego system HR?
Dobre rozwiązanie HR pomoże Ci uprościć i usprawnić dzień pracy, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na codziennych zadaniach w miejscu pracy. System HR pomoże między innymi w digitalizacji procesów, umożliwiając monitorowanie pracowników w najbardziej efektywny sposób. Dotyczy to wszystkiego, od wdrażania nowych pracowników, monitorowania chorych pracowników i skutecznych ocen wydajności.
Kto potrzebuje systemu HR?
Każdy może wdrożyć jeden lub więcej systemów HR w swoim miejscu pracy, niezależnie od tego, na czym organizacja chce się skupić. Niektóre firmy chcą uzyskać lepszy przegląd absencji, kompetencji pracowników lub bardziej efektywne wykorzystanie harmonogramów pracy. Inne organizacje mogą zdecydować się na wdrożenie wielu systemów HR.
W 4human udzielamy wskazówek i wyjaśniamy potrzeby organizacjom, które chcą wdrożyć nowe rozwiązania HR lub ulepszyć istniejący system HR.
Jakie systemy HR oferuje 4human?
Oferujemy pełen zakres rozwiązań HR: Wdrażanie pracowników, Monitorowanie absencji chorobowej, Oceny pracownicze, Podręczniki cyfrowe, HSE, Koszty podróży, E-learning, Monitorowanie personelu, Rejestr personelu, Plan pracy, Rejestracja czasu pracy, Zapewnienie jakości, Ekspertyzy, Umowy.
Oferujemy również integrację z 4human i dostęp do 4human Health.
Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje i opis, sprawdź nasz przegląd modułów HR.
Czy mogę zintegrować systemy 4human z innymi systemami?
"Tak. Dostosowujemy integracje dla klientów, którzy potrzebują własnych rozwiązań. Mamy dedykowany wewnętrzny zespół ds. integracji, który zajmuje się wyłącznie integracjami.
Rozwiązania 4human płynnie integrują się ze wszystkimi systemami kadrowo-płacowymi, dzięki czemu dane kadrowe i organizacyjne, takie jak informacje o pracownikach, godziny pracy, nieobecności i listy płac, mogą być łatwo przesyłane między 4human a innymi systemami.
Z jakimi systemami płacowymi integruje się 4human HRM? Przykłady standardowych integracji to:
Systemy płacowe:
- Visma Payroll
- Visma.net Payroll
- SAP
- Tripletex
- Xledger
- Jednostka4
Systemy czasu:
- Czas zwycięstwa
- Tempus
- Bank czasu
- Quinyx
- Worksoft