Raporty

4human HRM jest normalne system główny w zakresie danych HR za pośrednictwem różnych procesów przyjmowania i oddelegowywania pracowników, a także obsługi technicznej przez menedżerów, dział HR i samych pracowników. Rozwiązanie to umożliwi zbieranie dużej ilości danych o pracownikach, co wymaga dobrych możliwości raportowania.

Raportowanie zależy od danych. Kiedy mówimy o raportach HR, często mamy na myśli raporty dotyczące urlopów i nieobecności, podziału stanowisk, podziału na płeć i ogólnie raporty dotyczące pracowników w organizacji.

4human Dane podstawowe HRM zapewniają dobrą jakość danych, ponieważ dane dotyczące pracowników i organizacji stanowią jedyne poprawne źródło danych do raportów. Ma to zastosowanie, gdy firma podejmuje decyzje w oparciu o raporty i analizy.

W 4human HRM Dostępnych jest ponad 100 standardowych raportów, które można dostosowywać. Nasze doświadczenie pokazuje, że ponad 98% naszych klientów wykorzystuje nasze raporty jako „główne” przy raportowaniu na poziomie organizacji.