Raporty

4human HRM jest normalne system główny dla danych HR poprzez różne procesy onboardingu i offboardingu, a także konserwację przez menedżerów, HR i samych pracowników. Rozwiązanie będzie zbierać wiele danych o pracownikach, co wymaga dobrych możliwości raportowania.

Raportowanie zależy od danych. Kiedy mówimy o raportach HR, często mamy na myśli raporty dotyczące urlopów i nieobecności, podziału stanowisk, podziału na płeć i ogólnie raporty dotyczące pracowników w organizacji.

4human HRM Dane podstawowe zapewniają dobrą jakość danych, ponieważ tylko dane dotyczące pracowników i organizacji są poprawne kilden dla danych do raportów. Wchodzi to w grę, gdy firma podejmuje decyzje na podstawie raportów i analiz.

W 4human HRM Istnieje ponad 100 standardowych raportów, które można dostosować. Nasze doświadczenie pokazuje, że ponad 98% naszych klientów używa naszych raportów jako „głównych” podczas raportowania dalej w organizacji.