Sztuczna inteligencja w 4human HRM
Wbudowana funkcjonalność AI 4human HRM
Z wbudowaną sztuczną inteligencją 4human HRM Menedżerowie, pracownicy i dział HR otrzymują wsparcie w codziennym życiu, gdzie czas często jest ograniczony. Sztuczna inteligencja pomaga automatyzować powtarzalne zadania, strukturyzować informacje i ułatwiać dostęp do wiedzy – bez dodawania dodatkowej warstwy złożoności.
Wsparcie AI w całym procesie rekrutacji pracownika dzięki chatbotowi
Chatbot AI, HR Buddy zapewnia szybkie odpowiedzi na pytania dotyczące polityki kadrowej, urlopów, wynagrodzeń, nieobecności i prowadzi pracowników i menedżerów przez cały proces rekrutacji
Automatyczne tworzenie kursów i quizów za pomocą sztucznej inteligencji
Szybko i sprawnie przekształć istniejące publikacje HR w kursy i quizy
zbudowany.
Podsumowania konwersacji wspomagane przez sztuczną inteligencję
Podsumowania wszystkich typów ocen okresowych wspomagane przez sztuczną inteligencję, dostępne w trybie przeglądania i edycji, zapewniają lepszą strukturę i bardziej spójne działania następcze.
Wsparcie AI w całym procesie rekrutacji pracownika dzięki chatbotowi
Chatbot AI, HR Buddy zapewnia szybkie odpowiedzi na pytania dotyczące polityki kadrowej, urlopów, wynagrodzeń, nieobecności i prowadzi pracowników oraz menedżerów przez cały proces zatrudnienia – od wdrożenia i codziennego wsparcia po zwolnienie i monitorowanie zadań.
Zaprojektowany, aby odpowiedzieć na pytania pracowników dotyczące korzystania z konkretnej funkcji w systemie HR
Automatyczne tworzenie kursów i quizów za pomocą sztucznej inteligencji
Oznacza mniej ręcznej pracy dla działu HR, bardziej spójne szkolenia i lepszą zgodność z wymogami i procedurami w całej organizacji.
Podsumowania konwersacji wspomagane przez sztuczną inteligencję
Wspomagane przez sztuczną inteligencję podsumowania wszystkich rodzajów ocen okresowych, dostępne zarówno w trybie przeglądania, jak i edycji, zapewniają lepszą strukturę i spójniejsze działania następcze. Rezultatem jest lepsza jakość działań następczych, spójniejsze praktyki w całej organizacji oraz bezpieczniejszy dialog między menedżerami a pracownikami.
Zapewnia menedżerom i działowi HR jasną i spójną podstawę do podejmowania decyzji po każdej rozmowie
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Z 4human HRM Otrzymujesz system HR, który nie tylko usprawnia procesy HR, ale także przepływ pracy w Twojej firmie dzięki wbudowanej sztucznej inteligencji. Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej. 4human HRM może usprawnić Twoje działania HR!
Upraszczamy i ulepszamy codzienne życie ludzi
Tworząc najnowocześniejsze w regionie nordyckim oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi i jakością, upraszczamy i usprawniamy codzienne życie ludzi, pracowników i menedżerów w firmach nordyckich i międzynarodowych.
Co myślą o nas nasi klienci
Potrzebowaliśmy systemu usprawniającego nasze procesy HR, które obecnie są zarówno cyfrowe, jak i papierowe. Z 4human uzyskujemy lepszą kontrolę, przegląd i lepszą kontrolę pracowników, co jest łatwiejsze w zarządzaniu.
Po oddaniu do użytku 4human HRM Łatwiej jest przestrzegać przepisów, a przepływ pracy i procesy HR w życiu codziennym stały się o wiele lepsze. Oznacza to, że tworzy to wiele wartości w mojej organizacji, nie tylko dla mnie, ale także dla naszych pracowników i menedżerów, których codzienne życie stało się prostsze.
Podczas pandemii Widerøe stanęło w obliczu wyzwań związanych z wysokim poziomem zwolnień lekarskich i brakiem dobrego systemu monitorowania. Wielu pracowników korzystało zarówno z krótko-, jak i długoterminowych zwolnień lekarskich, a my nie mieliśmy dobrego systemu do ich rejestrowania. Moduł nieobecności 4human, zintegrowany z NAV i Altinn, zapewnił nam kompleksowe rozwiązanie.
Chcąc usprawnić i ujednolicić zadania HR, poszukiwaliśmy rozwiązania usprawniającego monitoring personelu, rozmowy i absencje. Wybór padł 4human , który zaoferował gotowe do użycia rozwiązanie, które odpowiadało naszym potrzebom.
4human jako jedyny dostawca potrafił z łatwością zintegrować nasze systemy ewidencji czasu pracy i płac. Dobre integracje umożliwiły połączenie systemu HR z innymi naszymi systemami. Ich uczciwe podejście wzbudziło zaufanie i utwierdziło nas w pewności naszego wyboru.