Główne dane HR

W wielu firmach dane pracowników są nadal rozproszone w wielu systemach, przez co trudno stwierdzić, które informacje są poprawne, co wymaga dużej ilości pracy ręcznej.

    

Widzieliśmy to już wcześniej. Z HR Master w 4human HRM Łączy wszystkie dane HR w jednym rozwiązaniu, oferując przejrzyste procesy rejestrowania, przechowywania i udostępniania danych. Rezultatem jest lepsza kontrola, wyższa jakość i prostsze codzienne życie dla działu HR, menedżerów i reszty organizacji.

Z tytułem HR Master w 4human HRM Zapewnia bezpieczne i ustrukturyzowane zarządzanie najważniejszymi danymi kadrowymi firmy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rozwiązanie tworzy jedno, aktualne i wiarygodne źródło informacji o pracownikach, organizacji i warunkach pracy, dzięki czemu dział HR staje się wyraźniejszą, strategiczną funkcją w firmie. W praktyce oznacza to, że dane są rejestrowane, przechowywane i aktualizowane w jednym miejscu oraz płynnie udostępniane systemom takim jak płace, czas pracy, zarządzanie tożsamością i innym systemom wsparcia.

 

4human HRM może pełnić funkcję bazy danych, m.in. dla danych pracowników, struktury organizacyjnej, zwolnień lekarskich, rejestracji czasu pracy i umów o pracę, w tym kluczowych danych, takich jak stanowiska, role, grupy i godziny pracy. Po wdrożeniu podstawowej struktury, potrzeba ręcznego monitorowania i powielania pracy ulega znacznemu zmniejszeniu.

         

Czas, który wcześniej poświęcano na przechowywanie danych w różnych systemach, można teraz wykorzystać bardziej strategicznie, tworząc lepszą podstawę do analiz, raportowania i podejmowania decyzji. Jednocześnie, sprawne procesy onboardingu i offboardingu gwarantują poprawność danych od samego początku, a solidna integracja gwarantuje ich dostępność tam, gdzie są faktycznie potrzebne.