List ofertowy
W procesie zatrudnienia list ofertowy jest zwykle pierwszym pisemnym dokumentem stwierdzającym, że oferuje się kandydatowi wolne stanowisko, a także stanowi podstawę umowy o pracę.
Poprzez 4human W centrum dokumentów znajdują się szablony dla różnych typów dokumentów. W zależności od roli lub stanowiska, możesz użyć jednego lub kilku szablonów listów ofertowych.
Wszystkie szablony są tworzone w oddzielnym edytorze, który jest dołączony do rozwiązania. Można używać funkcji "wytnij i wklej" z istniejących dokumentów przechowywanych w programie Word itp. Wszystkie szablony są przechowywane w osobnym archiwum.
Wszystkie szablony mogą być definiowane z różnymi założeniami, do których ten typ szablonu powinien się odnosić.
Dotyczy to między innymi:
czy dokument ma zostać zatwierdzony czy załączniki są dołączone forma zatrudnienia (stała, tymczasowa itp.) ograniczenie do określonych jednostek organizacyjnych sposób podpisania - papierowy lub cyfrowy. Listy ofertowe są przygotowywane z projektem i treścią zaczerpniętą z rejestru stanowisk, który utworzyłeś dla swojej firmy. Odpowiednie pola są pobierane jako aktywne pola w różnych obszarach pól - w tym przypadku (patrz ilustracja poniżej) z obszaru "stanowisko".
Listy z ofertami są wysyłane do dedykowanych osób w ramach odrębnej procedury.