Bogate w funkcje integracje HR

Od ponad 15 lat dobre integracje HR są DNA dostarczania kompletnych rozwiązań HR dla naszych klientów. Skupiamy się na tym, że dane powinny być rejestrowane w jednym miejscu i tylko raz. Rozwiązanie integracyjne powinno obsługiwać resztę przepływu. Mamy bardzo duże doświadczenie w korzystaniu ze wszystkiego, od integracji opartych na plikach po integracje API.

Systemy HR są coraz częściej wdrażane w organizacjach jako systemy nadrzędne, co oznacza, że nie ma projektów HRM, które nie byłyby jednocześnie projektami integracyjnymi. Aby odnieść sukces w pełnej cyfryzacji projektu HRM, należy wdrożyć inteligentne i wydajne rozwiązania w zakresie przepływu informacji między systemami w firmie. Aby to osiągnąć, kluczowym czynnikiem jest integracja.

Obecnie wszyscy dostawcy usług HR mówią o integracjach i wspierają integracje. Ale sama integracja to znacznie więcej niż słowo integracja. Kluczowe jest, aby zawartość interfejsów API wspierała procesy. Brak jednego pola w interfejsie API może być czynnikiem decydującym o niepowodzeniu w osiągnięciu płynnego przepływu danych między systemami. W ten sposób utracisz oczekiwany efekt wdrożenia nowego rozwiązania HR.

4human jest pionierem na tym rynku od ponad dekady, a nasze doświadczenie pokazuje, że integracje są skomplikowane i należy je traktować poważnie, jeśli chcemy uzyskać pożądany efekt. Aby to osiągnąć, niezbędne są bogate w funkcje interfejsy API.

Ponadto nasz zespół ds. integracji, który dysponuje własnymi zasobami programistycznymi, może zaoferować niestandardowe integracje. Przesyłane dane to zazwyczaj informacje osobowe, organizacyjne i płacowe. Ponadto często istnieje potrzeba przesyłania danych dotyczących godzin pracy / harmonogramów pracy i danych dotyczących nieobecności. Przenoszone mogą być również dane specjalistyczne i informacje o użytkownikach.

Dzisiaj ma 4human Dział HRM skonfigurował integracje z systemami kadrowo-płacowymi i systemami kontroli nieobecności większości naszych klientów.

  • Niestandardowe integracje
  • Integracja usługi Microsoft Active Directory (AD) z rozwiązaniem do obsługi danych podstawowych HR
  • Ponad 20 lat doświadczenia z integracjami

 

Nasze standardowe integracje HR

4human HRM standardowo integruje się m.in. z następującymi systemami:

System płac

Integracja z
Visma.net Payroll


Integracja z Tripletex


Integracja z PowerOffice Go


Integracja z Visma Enterprise Plus


Integracja z 24SevenOffice


Integracja z UniMicro


Integracja z Xledger


Integracja z SAP


Integracja z SD Worx

Integracja z
Jednostka 4


Integracja z wynajmującym


Integracja z Visma Bluegarden

Integracja z
Agda PS

System czasu i planu


Integracja z WinTid


Integracja z Tripletex


Integracja z Tempus


Integracja z Quinyx


Integracja z WorkSoft


Integracja z Tamigo


Integracja z Planday


Integracja z ProMark


Integracja z GAT Soft


Integracja z Tidbank


Integracja z Kronos


Integracja z Deltek Maconomy


Integracja z aplikacją SmartDok

Systemy e-learningowe

Integracja z
Trener

  • Identyfikator Entra (dawniej Azure AD)

4human HRM udostępnia otwarte interfejsy API oparte na Swagger na żądanie