Systemy LMS

4human może ustanowić integrację pomiędzy 4human HRM i zewnętrzny system LMS. Zaletą tego jest to, że klient otrzymuje kompleksowy i płynny system zarządzania kompetencjami, od budowania kompetencji po administrację i przegląd.

4human HRM może być mistrzem przeciwko System LMS na danych pracowników i strukturze organizacyjnej. Nabyte kompetencje w systemie LMS można następnie zaimportować do 4human HRM a przegląd kompetencji jest aktualizowany automatycznie. W ten sposób uzyskujesz lepszą kontrolę nad danymi i eliminujesz potrzebę rejestrowania danych w wielu systemach.

Tworząc funkcję Single Sign On (SSO), użytkownik może przełączać się między System kadrowy i rozwiązanie LMS bez konieczności logowania się za każdym razem, gdy zmieniasz aplikacje. Upraszcza to proces dla użytkownika końcowego. Jeśli firma utworzyła program nauczania w 4human HRM a użytkownik musi przejść z zadania do zewnętrznego kursu, do którego zadanie wskazuje, można to zrobić w sposób płynny.