4human może ustanowić integrację pomiędzy 4human System HRM i zewnętrzny system LMS. Zaletą tego rozwiązania jest to, że klient otrzymuje kompleksowy i płynny system zarządzania kompetencjami, od budowania kompetencji, po administrowanie i nadzór.

4human HRM może być mistrzem w System LMS dotyczący danych pracowniczych i struktury organizacyjnej. Uzyskane kompetencje można następnie zaimportować do systemu LMS 4human HRM i przegląd kompetencji aktualizują się automatycznie. Dzięki temu zyskujesz lepszą kontrolę nad danymi i eliminujesz potrzebę ich rejestrowania w wielu systemach.

Tworząc funkcję Single Sign On (SSO), użytkownik może przełączać się między System kadrowy i rozwiązania LMS bez konieczności logowania się przy każdej zmianie aplikacji. Dzięki temu proces staje się prostszy dla użytkownika końcowego. Jeżeli firma ustanowiła program nauczania w 4human HRM i użytkownik muszą przejść z zadania do zewnętrznego kursu, do którego zadanie wskazuje. Można to zrobić w sposób płynny.