Nowe zatrudnienie, zmiana i ponowne zatrudnienie w 4human HRM – Czwartek, 29 stycznia 10:00-11:30

Czy jesteś gotowy usprawnić procesy HR w swojej firmie? Nowo zatrudnieni pracownicy, zmiany warunków zatrudnienia i ponowne zatrudnianie często mogą wydawać się procesami skomplikowanymi i czasochłonnymi. Nasz kurs wyposaży Cię w wiedzę i doświadczenie niezbędne do szybkiego i prawidłowego radzenia sobie z tego typu sytuacjami, zachowując pełną kontrolę nad systemem HR.

Czego chcesz się nauczyć?

• Nowi pracownicy: Od podpisania umowy po wdrożenie – pokażemy Ci, jak pozyskiwać nowych pracowników, dbać o prawidłową rejestrację umów o pracę i przestrzegać wymogów prawnych.
• Zmiana zatrudnienia: Dowiedz się, jak łatwo poradzić sobie ze zmianami wynagrodzenia, zmianą pracy lub odejściem bez błędnych rejestracji, które mogą później powodować problemy.
• Ponowne zatrudnianie: Uzyskaj kontrolę nad najlepszymi praktykami ponownego zatrudniania byłych pracowników, korzystając z prawidłowej historii i aktualnych informacji w systemie.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów HR, kierowników działów płac i innych osób pracujących na co dzień w HRM systemu i chcą inteligentniejszego i wydajniejszego sposobu obsługi zadań pracowniczych.

Zarejestruj się teraz

Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM – Wtorek 20 stycznia 10:00-11:30

Zwolnienia lekarskie są naturalną częścią życia zawodowego, ale brak systematyczności może szybko prowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla działu HR, jak i kierownictwa. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak wykorzystać ten czas. HRM -system do rejestrowania, monitorowania i analizowania zwolnień lekarskich w sposób uporządkowany i efektywny. Upewnij się, że spełniasz wymogi prawne, jednocześnie zapewniając pracownikom dobre środowisko pracy!

Czego chcesz się nauczyć?

• Rejestracja
  Szybkie i prawidłowe wprowadzanie nieobecności.
• Monitorowanie zwolnienia lekarskiego:
  Jak korzystać z systemu, aby planować rozmowy kontrolne, ułatwiać realizację zadań i dotrzymywać terminów.
• Sprawozdania i analizy:
  Dowiedz się, jak generować raporty pozwalające poznać wzorce nieobecności, wykorzystując dane do identyfikacji potrzeb i możliwości wprowadzenia ulepszeń.
• Zgodność z przepisami prawa:
  Pokażemy Ci, jak upewnić się, że wszystkie czynności związane ze zwolnieniem lekarskim odbywają się zgodnie z Ustawą o środowisku pracy i RODO.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i innych osób, które chcą mieć ustrukturyzowane podejście do zwolnień lekarskich i chcą skorzystać z HRM maksymalnie wykorzystać system.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Zmaksymalizuj wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM – od rozmów wstępnych do rozwoju i zamknięcia – wtorek, 3 lutego, godz. 10:00-11:30

Moduł konwersacji w Twoim 4human HRM -system to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Niezależnie od tego, czy chodzi o start-up, rozwój, trudne tematy czy godne zakończenie, moduł konwersacji pomaga zapewnić jakość w całym procesie. Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie w zakresie korzystania, metody i celów konwersacji, które wzmacniają zarówno pracowników, jak i organizację.

Czego chcesz się nauczyć?

Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji

• Jak skonfigurować i dostosować moduł do różnych konwersacji
• Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
• Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs ten jest odpowiedni dla menedżerów HR, kadry kierowniczej, liderów zespołów i superużytkowników, którzy chcą opanować HRM możliwości systemu w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Uzyskaj pełną kontrolę nad HR Core, HR Master i integracjami w 4human HRM – wtorek, 12 maja, 10:00-11:30

Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od solidnych systemów. Na tym kursie otrzymasz komplett wprowadzenie do tego, jak możesz wykorzystać HR Core i HR Master w swoim HRM system do tworzenia płynnego zarządzania pracownikami i procesami – od wdrażania do bieżącego rozwoju. Pokażemy Ci również, jak integracje mogą optymalizować przepływ pracy i gromadzić wszystkie niezbędne informacje w jednym miejscu.

Podczas kursu nauczysz się:

HR Core: Podstawa Twojego HRM -system

• Jak skutecznie zarządzać danymi osobowymi i zapewnić właściwą dokumentację dla wszystkich pracowników
• Konfiguracja i utrzymanie cyklu życia pracowników w systemie, umów, stanowisk i zmian
• ⁠Protokół prywatności, usuwania i przetwarzania

Integracje: sprawiają, że systemy porozumiewają się ze sobą

• Jak zapewnić płynny przepływ danych dzięki integracji?

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs ten jest idealny dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, administratorów systemów i superużytkowników, którzy chcą wykorzystać potencjał swoich systemów. HRM w pełni wykorzystać system i przenieść pracę działu HR na wyższy poziom.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Analiza HR – Jak przekształcić dane HR w strategiczne korzyści w 4human HRM – wtorek, 3 marca, godz. 10:00-11:30

Dane to nowa waluta, a dział HR to kopalnia złota! Dzięki analizie HR możesz przekształcić informacje o pracownikach, procesach i wynikach we spostrzeżenia, które wzmacniają podstawę podejmowania decyzji i napędzają organizację do przodu. Nasz kurs daje Ci umiejętności gromadzenia, analizowania i interpretowania danych HR oraz wykorzystywania tych spostrzeżeń do tworzenia skuteczniejszych i przyszłościowych strategii HR.

Czego chcesz się nauczyć?

• Podstawowa analityka HR: Dowiedz się, jak identyfikować i zbierać istotne dane dotyczące rekrutacji, wdrażania pracowników, wydajności, absencji i zaangażowania.
• Interpretacja i wgląd: dowiedz się, jak wyciągać wnioski z danych i przekształcać liczby w działania strategiczne.
• Przyszłe trendy w analityce HR: analityka predykcyjna i jak można wykorzystać dane do przewidywania rotacji pracowników, zaangażowania i zapotrzebowania na umiejętności.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, administratorów systemów i wszystkich, którzy chcą wykorzystać dane HR, aby przyczynić się do sukcesu swojej organizacji.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Zbuduj solidne procesy HR z modułami programu 4human HRM – wtorek, 17 marca, godz. 10:00-11: 30

Chcesz ułatwić proces wdrażania, usprawnić proces zwalniania, lepiej monitorować zwolnienia lekarskie i oferować ukierunkowane szkolenia? 4human HRM Posiadasz już narzędzia – teraz oferujemy kurs, który da Ci wiedzę, jak w pełni je wykorzystać.

Kurs ten stanowi praktyczne wprowadzenie do tego, jak skonfigurować i zarządzać własnymi programami wdrażania i zwalniania pracowników, urlopów chorobowych i szkoleń – w pełni dostosowanymi do Twoich potrzeb i kultury.

Czego chcesz się nauczyć?

• Zaprojektuj kompleksowe programy wdrożeniowe, które zapewnią nowym pracownikom najlepszy możliwy start
• Stwórz dobre i profesjonalne procesy offboardingu, które pozwolą zakończyć stosunek pracy w godny sposób
• Ustrukturyzuj monitorowanie zwolnień lekarskich zgodnie z wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami
• Tworzenie programów nauczania, które promują rozwój kompetencji i zaangażowanie

Dla kogo przeznaczony jest kurs?
Dział HR, menedżerowie i inne osoby odpowiedzialne za pracowników. Zdobądź pewność siebie w budowaniu programów wspierających cały proces zatrudnienia – od pierwszego do ostatniego dnia.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Zyskaj kontrolę i bezpieczeństwo dzięki cyfrowym instrukcjom obsługi – naucz się z nich korzystać mądrze! Wtorek, 21 kwietnia, 10:00-11:30

Czy wprowadziłeś już cyfrowe podręczniki, takie jak podręcznik dla personelu, podręcznik zarządzania czy inne wytyczne, ale wciąż nie udało Ci się ich wdrożyć w organizacji? Dzięki naszemu kursowi dowiesz się, jak podręczniki stają się aktywnym i wartościowym narzędziem w życiu codziennym!

Ten kurs pozwoli Ci dowiedzieć się, jak skutecznie korzystać z podręczników cyfrowych, jak je aktualizować i zarządzać nimi, aby zapewnić dobrą komunikację wewnętrzną, zgodność z procedurami i wzmocnić wsparcie kierownictwa.

Dzięki naszemu nowemu Chatbotowi, HR Buddy Pokażemy również, jakie możliwości się z tym wiążą – i czego możemy się spodziewać nieco później.

Podczas kursu nauczysz się:

• Skutecznie korzystaj z podręczników dla pracowników i kadry zarządzającej, korzystając z chatbota i sztucznej inteligencji
• Upewnij się, że pracownicy i menedżerowie mogą łatwo znaleźć odpowiedzi na swoje pytania
• Aktualizuj treści i dbaj o to, aby instrukcje były aktualne i aktualne
• Wykorzystaj podręczniki jako wsparcie w procesach HR i zarządzaniu
• Zwiększ świadomość i zgodność w całej organizacji
• Porady i wskazówki dla redaktorów podręczników 4human

Korzyści dla Ciebie:

• Bezpieczeństwo ról i obowiązków – zarówno dla menedżerów, jak i pracowników
• Oszczędność czasu dzięki mniejszej liczbie powtarzających się pytań
• Lepsze przestrzeganie procedur wewnętrznych i wymogów prawnych
• Łatwiejsze wdrażanie, bezpieczeństwo i szkolenie nowych pracowników

Uczyń swoje cyfrowe instrukcje prawdziwym narzędziem w swojej firmie – nie tylko zbiorem dokumentów.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Uzyskaj przegląd, rozwój i kontrolę – naucz się efektywnie korzystać z modułu kompetencji i nauki! Wtorek, 5 maja, 10:00-11:30

Czy chcesz działać bardziej strategicznie, wykorzystując wiedzę specjalistyczną w swojej firmie? Nasz moduł kompetencji – z wbudowaną funkcjonalnością uczenia się – daje Ci możliwość mapowania, rozwijania i monitorowania kompetencji Twoich pracowników w inteligentny i skuteczny sposób.

W tym kursie dowiesz się, jak skonfigurować i korzystać z modułów, aby zapewnić odpowiednią wiedzę specjalistyczną na właściwym miejscu – teraz i w przyszłości.

Podczas kursu nauczysz się:

• Mapowanie i utrzymywanie profili i wymagań kompetencyjnych
• Rejestracja i monitorowanie kompetencji i certyfikatów pracowników
• Tworzenie i przypisywanie ścieżek edukacyjnych i kursów
• Wykorzystanie danych dotyczących kompetencji i uczenia się w analizie i raportowaniu
• Zaangażuj zarówno menedżerów, jak i pracowników w proces rozwoju

Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów HR, kierowników szkoleń, managerów i superużytkowników.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Wykorzystaj w pełni swój harmonogram pracy – dowiedz się, jak efektywnie korzystać z tego narzędzia! – Wtorek, 2 czerwca, godz. 10:00-11:30

Czy korzystałeś z modułu rejestracji czasu w 4human HRM , ale czujesz, że nie wykorzystujesz w pełni swojego potencjału? Ten kurs jest dla Ciebie!

Teraz dowiesz się, jak rejestracja czasu pracy może uprościć codzienną pracę, poprawić jakość danych oraz zapewnić prawidłowe naliczanie wynagrodzeń i raportowanie – za każdym razem. Kurs jest odpowiedni zarówno dla nowych użytkowników, jak i tych, którzy chcą odświeżyć swoją wiedzę.

Podczas kursu nauczysz się:

• Rejestruj godziny sprawnie i prawidłowo
• Zarządzaj elastycznym czasem pracy, nadgodzinami i nieobecnościami
• Korzystanie z narzędzia do raportowania w celu uzyskania wglądu i kontroli
• Optymalizacja procesów zatwierdzania
• Unikaj typowych błędów i nieporozumień

Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, managerów i superużytkowników.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Efektywne tworzenie projektów i zarządzanie CV w 4human HRM – Wtorek, 9 czerwca 10:00-11:30

Chcesz wygrywać więcej przetargów i jednocześnie mieć pełną kontrolę nad swoimi projektami? Ten kurs jest właśnie dla Ciebie!

Na tym kursie nauczysz się:

• Tworzy projekty w sposób ustrukturyzowany – od zapytania ofertowego do realizacji.
• Definiuje role osób odpowiedzialnych i dostosowuje je do fazy projektu.
• Wprowadź ważne szczegóły, takie jak terminy, status i dane klienta, aby uzyskać optymalny podgląd.
• Korzysta z modułu kompetencji w celu dopasowania właściwych kompetencji do potrzeb projektu.
• Rejestruje role w projekcie i wymagania kompetencyjne w celu zapewnienia jakości i zarządzania zasobami.
• Generuje profesjonalne CV bezpośrednio z systemu – idealne do procesów przetargowych i prezentacji dla klientów.

Dlaczego to jest ważne?
Dzięki modułowi projektowemu zyskujesz nie tylko przegląd i kontrolę, ale także gotowe CV, które prezentują doświadczenie i wiedzę fachową pracowników w projektach. To daje Ci ogromną przewagę konkurencyjną w rundach przetargowych i ułatwia prezentację mocnych stron Twojego zespołu.

Dla kogo przeznaczony jest kurs?
Każdy, kto zajmuje się przetargami, zarządzaniem projektami lub planowaniem zasobów i chce w pełni wykorzystać zalety systemu.

Wyniki po kursie:
Przechodzisz od podstawowego zrozumienia do opanowania modułu projektu – i otrzymujesz narzędzia niezbędne do realizacji projektów z kontrolą i jakością, jednocześnie wzmacniając swoje oferty profesjonalnymi CV.

Zarejestruj się teraz

Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika

Poprzednie kursy

Nowe zatrudnienia, zmiany i ponowne zatrudnienia

Rozmowy: Metodologia i cele

4human HRM aplikacja – Samoobsługa pracownicza (ESS)

Monitorowanie urlopów, nieobecności i zwolnień lekarskich

Analiza HR – w ten sposób zamieniasz dane HR w strategiczne korzyści

Jak radzić sobie z nowymi pracownikami, zwolnieniami i ponownymi zatrudnieniami 4human HRM

Podręczniki: Naucz się z nich korzystać mądrzej 

Programy – dowiedz się, jak je skonfigurować 4human HRM i uzyskaj pełen efekt! 

Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM

Kompetencje: Uzyskaj przegląd, rozwój i kontrolę – naucz się efektywnie korzystać z modułu kompetencji i nauki! 

Zmaksymalizuj wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM – od rozmów próbnych, przez rozwój, po zakończenie

Uzyskaj pełną kontrolę nad HR Core, HR Master i integracjami w swoim HRM -system