M

Zobacz wszystkie wyniki

Umów spotkanie

LMS

Skontaktuj się z nami
Strona główna > 4HRM > LMS

Szybki i ekonomiczny system LMS z 4human

LMS (znany również jako e-learning i mikrolearning) 4human 'S System kadrowy można utworzyć szybko i niedrogo, a pracownicy mogą brać udział w kursach kiedykolwiek i gdziekolwiek chcą. Kursy mogą zawierać obrazy, tekst, wideo i linki do innych systemów i stron internetowych. Jeśli po ukończeniu kursu chcesz sprawdzić umiejętności swoich pracowników, możesz utworzyć towarzyszący mu quiz. Menedżerowie mogą śledzić postępy swoich pracowników.

 

Dlaczego warto korzystać z platformy LMS 4human?

Możesz utworzyć program szkoleniowy z serią kursów i quizów, aby stymulować ciągły rozwój umiejętności swoich pracowników. Stwórz dowolną liczbę programów - dostosuj szablony do różnych działów i typów stanowisk.

Kluczowe cechy platformy 4human LMS

  • Nowoczesny interfejs użytkownika
  • Kurs i quiz w zestawie
  • Zaangażuj swoich pracowników cyfrowo
  • Otwarty "kanał edukacyjny" dla pracowników
  • Osadzanie pojedynczych obrazów, tekstu i wideo
  • Dobry przegląd postępów
  • Powiązanie kursów/quizów z typami kompetencji
  • Realizacja w dowolnym miejscu i czasie
  • Funkcjonalność "Podnieś tam, gdzie skończyłeś"

 

4human , Wittario i e-learning

4human nawiązał współpracę ze start-upem Wittario. Celem umowy jest angażowanie pracowników w aktywizujące i przyjemne zadania za pośrednictwem gier mobilnych. Korzystając z platformy Wittario, możesz wybierać spośród ponad 400 gier z istniejącej biblioteki gier lub tworzyć własne zadania i gry za pomocą tekstu, obrazów i wideo. Przykładem takiej gry jest gra na odległość, w której lider umieszcza zadania lub rekordy cyfrowe na mapie. Pracownicy udają się na poszczególne stanowiska, gdzie po przebyciu określonej liczby metrów proszeni są o rozwiązanie różnych zadań. Mogą to być typy zadań w formie pytań, ankiet, zdjęć lub filmów.

Kluczowe cechy platformy 4human LMS

  • Nowoczesny interfejs użytkownika
  • Kurs i quiz w zestawie
  • Zaangażuj swoich pracowników cyfrowo
  • Otwarty "kanał edukacyjny" dla pracowników
  • Osadzanie pojedynczych obrazów, tekstu i wideo
  • Dobry przegląd postępów
  • Powiązanie kursów/quizów z typami kompetencji
  • Realizacja w dowolnym miejscu i czasie
  • Funkcjonalność "Podnieś tam, gdzie skończyłeś"

 

Czym jest LMS?

LMS to skrót od Learning Management System (system zarządzania nauczaniem). E-learning jest skrótem od elektronicznego uczenia się i charakteryzuje się tym, że odbywa się online lub cyfrowo.

 

Kto potrzebuje LMS?

Każdy, kto chce pracować strategicznie i skutecznie w zakresie rozwoju umiejętności, powinien mieć e-learning jako część swojego planu umiejętności. Dzisiejszy trend pracy z domu sprawia, że jest to niezbędne dla wielu organizacji. Oszczędza to firmie i pracownikowi podróży, straconych godzin pracy i kosztów.

LMS w praktyce

Podobnie jak wszystkie programy szkoleniowe, powinien on być dostosowany do indywidualnego pracownika. Dobrze zaprojektowany portal z kursami zapewnia elastyczność w dostosowywaniu programów szkoleniowych do potrzeb. Oczywiście kursy mogą być ponownie wykorzystywane i pomagają usprawnić ciągłe szkolenia, które powinny odbywać się w organizacji. E-learning i mikrolearning powinny być wykorzystywane na wczesnym etapie procesu wdrażania. Badania pokazują, że nowi pracownicy są bardziej otwarci na naukę nowych rzeczy na wczesnym etapie współpracy, kiedy motywacja jest stosunkowo wysoka. To świetny sposób na zapoznanie nowego pracownika z organizacją i jej kulturą. Pokolenie Y zwykle chce pracować dla firm, które mają strategię cyfrową. Wykorzystując e-learning, pokazujesz, że Twoja firma również nadąża za cyfrowym wyścigiem. Dla wielu osób e-learning jest postrzegany jako bardziej rozrywkowy niż tradycyjny kurs. Badanie Allied Workforce Mobility Survey wskazuje, że rotacja pracowników jest niezwykle wysoka w ciągu pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia. Korzystając z zabawnego i nowoczesnego e-learningu, możesz zmniejszyć wskaźnik rotacji w swojej organizacji.

Kurs e-learningowy dla nowych pracowników

Nowi pracownicy przechodzą wiele szkoleń przed zakończeniem okresu próbnego. Dlaczego nie zacząć wprowadzać ich do nowego miejsca pracy jeszcze przed pierwszym dniem pracy? Kursy i quizy można łatwo wprowadzić jako część programu wstępnego i onboardingowego 4human.

 

Korzystaj z kursów e-learningowych bezpośrednio z telefonu komórkowego

W rozwiązaniu chmurowym można łatwo skonfigurować kursy e-learningowe. Dzięki temu menedżerowie mogą przygotowywać nowe materiały szkoleniowe niezależnie od tego, czy siedzą w kabinie, czy w autobusie. Kursy te można swobodnie umieszczać w różnych programach szkoleniowych oraz programach wstępnych i wdrożeniowych. Wszystkie kursy mogą być łatwo pobierane z dowolnego urządzenia, niezależnie od tego, gdzie pracownikowi jest najwygodniej. Niezależnie od tego, czy jest to telefon komórkowy, czy laptop wieczorem.

Zalety LMS

  • Niech nauka będzie przyjemnością
  • Łatwy do wykonania
  • Unikanie niepotrzebnych kosztów i podróży