HR-kurs för ämnesansvarig

Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?

Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade arbetsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och kompetens du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll över HR-systemet.

Vad vill du lära dig?

Nyanställda:

Från kontraktsskrivning till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och följer lagstadgade krav.

Förändring av arbetsvillkor:

Lär dig hur du enkelt hanterar lönebyten, jobbbyten eller tjänstledighet utan att felaktiga registreringar ställer till problem senare.

Återanställning:

Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.

Vem passar kursen?

Kursen riktar sig till HR-anställda. Lönehandläggare och andra som till vardags arbetar i HRM-systemet och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetaruppgifter.

Få tillgång till inspelningar och presentationer

Maximera användandet av intervjumodulen i HRM-systemet – från provintervjuer till utveckling och avslutning

Konversationsmodulen i ditt HRM-system är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Oavsett om det handlar om uppstart, utveckling, svåra ämnen eller ett värdigt avslut hjälper samtalsmodulen dig att säkerställa kvalitet genom hela processen. Denna kurs ger dig nödvändig träning i användning, metod och målsättning för samtal som stärker både medarbetare och organisation.

Vad vill du lära dig?

Effektiv användning av konversationsmodulen

• Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
• Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
• Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet

Vem passar kursen?

Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.

Få tillgång

Hur man maximerar Employee Self Service (ESS) med vår nya app

Vill du frigöra tid för strategiskt HR-arbete och samtidigt ge dina medarbetare en lättare vardag? Vår helt nya HRM-systemapp tar Employee Self Service (ESS) till nästa nivå! I den här kursen får du lära dig hur du maximerar appens funktioner, så att medarbetarna har kontroll över sin egen data, och du kan effektivisera HR-processerna i ditt företag.

Varför är ESS viktigt?

Med Employee Self Service (ESS) kan anställda enkelt hantera allt från frånvaroregistrering och semesterförfrågningar till att uppdatera sina egna personaluppgifter, direkt i appen. Det minskar belastningen på HR-avdelningen och ger en bättre upplevelse för medarbetarna. Den nya appen gör detta enklare, snabbare och mer intuitivt än någonsin.

Vad vill du lära dig?

• Kom igång med appen
• Medarbetaråtkomst och funktioner

Vem passar kursen?

Kursen passar HR-anställda, chefer och superanvändare som vill förstå och utnyttja potentialen i ESS med hjälp av HRM-appen för en effektivare vardag i arbetslivet.

Få tillgång

Effektiv hantering av sjukfrånvaro i HRM-systemet

Sjukfrånvaro är en naturlig del av arbetslivet, men bristande systematik kan snabbt leda till onödiga utmaningar för både HR och ledning. Med vår kurs lär du dig hur du använder HRM-systemet för att registrera, följa upp och analysera sjukfrånvaro på ett strukturerat och effektivt sätt. Se till att du har koll på lagkraven samtidigt som du underlättar för en bra arbetsmiljö!

Vad vill du lära dig?

• Registrering:
  Snabb och korrekt inmatning av frånvaro.
• Uppföljning av sjukskrivna:
  Hur man använder systemet för att planera uppföljningssamtal, facilitering och säkerställa att deadlines hålls.
• Rapportering och analyser:
  Lär dig hur du genererar rapporter för att få insikt i frånvaromönster, använd data för att identifiera behov och möjligheter till förbättringar.
• Överensstämmelse med lagstiftning:
  Vi visar hur du säkerställer att all registrering av sjukfrånvaro är i enlighet med Arbetsmiljölagen och GDPR.

Vem passar kursen?

Denna kurs är skräddarsydd för HR-personal, chefer och andra som vill ha ett strukturerat förhållningssätt till sjukfrånvaro och vill utnyttja HRM-systemet maximalt.

Få tillgång

HR-analys: Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar – tisdag 3 juni 2025, 10:00-11:30

Data är den nya valutan, och HR-avdelningen sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om medarbetare, processer och resultat till insikter som stärker beslutsunderlaget och driver organisationen framåt. Vår kurs ger dig färdigheter att samla in, analysera och tolka HR-data och använda insikterna för att skapa mer effektiva och framåtblickande HR-strategier.

Vad vill du lära dig?

• Grundläggande HR-analys: Lär dig hur du identifierar och samlar in relevant data relaterad till rekrytering, onboarding, prestation, frånvaro och engagemang.
• Tolkning och insikt: Förstå hur diu kan utvinna mening ur data och omvandla siffror till strategiska mått.
• Framtida trender inom HR-analys: Prediktiv analys och hur du kan använda data för att förutsäga omsättning, engagemang och kompetensbehov.

Vem passar kursen?

Den här kursen är skräddarsydd för HR-chefer, analytiker, systemadministratörer och alla som vill använda HR-data för att bidra till organisationens framgång.

Registrera dig nu

Hur man hanterar nyanställningar, uppsägningar och återanställningar 4human HRM? Tisdag 26 augusti 2025, 10:00-11:30

Är du redo att effektivisera HR-processerna i ditt företag? Nyanställningar, uppsägningar av anställningsförhållanden och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och expertis du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll i HR-systemet.

Vad vill du lära dig?

Nyanställda:

Från kontraktsskrivning till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och följer lagstadgade krav.

Uppsägningar av anställning:

Lär dig hur du enkelt hanterar uppsägningar eller slutförande utan felregistreringar som orsakar problem senare.

Återanställning:

Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.

Vem passar kursen?

Kursen riktar sig till HR-anställda. Lönehandläggare och andra som till vardags arbetar i HRM-systemet och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetaruppgifter.

Registrera dig nu

Program – lär dig att ställa in dem och få full effekt! Tisdag 2 september 10:00-11:30

Bygg starka HR-processer med våra programmoduler – lär dig hur du konfigurerar dem och får full effekt!

Vill du göra onboarding enklare, offboarding snyggare, följa upp sjukfrånvaro bättre och erbjuda riktad utbildning? Med vår HR-lösning har du redan verktygen – nu erbjuder vi kursen som ger dig kunskapen att använda dem fullt ut.

Den här kursen ger en praktisk introduktion till hur du sätter upp och hanterar dina egna onboarding-, offboarding-, sjukfrånvaro- och utbildningsprogram – helt anpassade efter dina behov och din kultur.

Vad vill du lära dig?

• Utforma omfattande introduktionsprogram som ger nya medarbetare bästa möjliga start
• Skapa bra och professionella avskedsprocesser som avslutar anställningsförhållandet på ett värdigt sätt
• Strukturera uppföljningen av sjukfrånvaro i enlighet med lagkrav och bästa praxis
• Skapa lärandeprogram som främjar kompetensutveckling och engagemang

Fördelar för dig:

• Mer professionella och förutsägbara HR-processer
• Minskad tids- och resursanvändning på manuella uppgifter
• Ökat välbefinnande och lojalitet bland medarbetarna
• Bättre dokumentation och regelefterlevnad

Vem passar kursen för?
HR, chefer och andra med ansvar för medarbetare. Få förtroende för hur du bygger program som stödjer hela medarbetarresan – från dag ett till sista.

Registrera dig nu

Handböcker: Lär dig använda dem smartare – tisdag 23 september, 10:00-11:30

Få kontroll och säkerhet med digitala manualer – lär dig att använda dem smart!

Har ni infört digitala handböcker som personalhandbok, ledningshandbok eller andra riktlinjer – men inte fullt ut implementerat dem i organisationen? Med vår kurs lär du dig hur manualer blir ett aktivt och värdeskapande verktyg i vardagen!

Den här kursen ger dig insikt i hur du effektivt kan använda, uppdatera och hantera digitala handböcker för att säkerställa god internkommunikation, efterlevnad av rutiner och stärkt ledarskapsstöd.

Under kursen kommer du att lära dig att:

• Navigera och använd personal- och ledningshandböcker effektivt
• Se till att medarbetare och chefer enkelt kan hitta svar på frågor
• Uppdatera innehållet och håll manualerna levande och relevanta
• Använd handböckerna som stöd i HR-processer och ledning
• Öka medvetenheten och efterlevnaden i hela organisationen

Fördelar för dig:

• Trygghet i roller och ansvar – för både chefer och medarbetare
• Tidsbesparingar genom färre repetitiva frågor
• Bättre efterlevnad av interna rutiner och juridiska krav
• Enklare onboarding och utbildning av nya medarbetare

Gör dina digitala manualer till ett riktigt affärsverktyg – inte bara en samling dokument.

Registrera dig nu

Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM-system – tisdag 21 oktober, 10:00-11:30

Sjukfrånvaro är en naturlig del av arbetslivet, men bristande systematik kan snabbt leda till onödiga utmaningar för både HR och ledning. Med vår kurs lär du dig hur du kan dra nytta av 4human HRM-systemet för att registrera, följa upp och analysera sjukfrånvaro på ett strukturerat och effektivt sätt. Se till att du har koll på de juridiska kraven, samtidigt som du bidrar till en god arbetsmiljö!

Vad vill du lära dig?

• Registrering:
  Snabb och korrekt inmatning av frånvaro.
• Uppföljning av sjukskrivna:
  Hur man använder systemet för att planera uppföljningssamtal, facilitering och säkerställa att deadlines hålls.
• Rapportering och analyser:
  Lär dig hur du genererar rapporter för att få insikt i frånvaromönster, använd data för att identifiera behov och möjligheter till förbättringar.
• Överensstämmelse med lagstiftning:
  Vi visar hur du säkerställer att all registrering av sjukfrånvaro är i enlighet med Arbetsmiljölagen och GDPR.

Vem passar kursen?

Denna kurs är skräddarsydd för HR-personal, chefer och andra som vill ha ett strukturerat tillvägagångssätt för sjukfrånvaro och vill dra nytta av 4human HRM-systemet på topp.

Registrera dig nu

Kompetens: Få överblick, utveckling och kontroll – lär dig att använda kompetens- och lärandemodulen effektivt! Tisdag 28 oktober 10:00-11:30

Vill du arbeta mer strategiskt med expertis i din verksamhet? Vår kompetensmodul – med inbyggd inlärningsfunktionalitet – ger dig möjlighet att kartlägga, utveckla och följa upp dina medarbetares kompetenser på ett smart och effektivt sätt.

I den här kursen lär du dig hur du konfigurerar och använder modulerna för att säkerställa rätt expertis på rätt plats – nu och i framtiden.

Under kursen kommer du att lära dig att:

• Kartläggning och underhåll av kompetensprofiler och krav
• Registrera och följ upp medarbetarnas kompetens och certifieringar
• Skapa och tilldela lärvägar och kurser
• Använda kompetens- och lärandedata i analys och rapportering
• Involvera både chefer och medarbetare i utvecklingsprocessen

Fördelar för dig:

• Fullständig översikt över kritiska färdigheter och utvecklingsbehov
• Effektiv kompetenshantering och bättre resursplanering
• Ökad medarbetarutveckling och motivation
• Dokumentation som tål både revision och framtid

Kursen är lämplig för:

HR, utbildningschefer, chefer och superanvändare. Få kontroll över din expertis – och använd systemet för att driva utveckling, inte bara registrering.

Registrera dig nu

Maximera användningen av konversationsmodulen i 4human HRM – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning – tisdag 11 november, 10:00-11:30

Konversationsmodulen i din 4human HRM-systemet är mer än ett administrativt verktyg – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Oavsett om det handlar om startup, utveckling, svåra ämnen eller ett värdigt avslut, hjälper samtalsmodulen dig att säkerställa kvalitet genom hela processen. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användningen, metoden och målen för samtal som stärker både medarbetare och organisationen.

Vad vill du lära dig?

Effektiv användning av konversationsmodulen

• Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
• Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
• Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet

Vem passar kursen?

Denna kurs passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill bemästra 4human HRM-systemets funktioner i konversationsmodulen gör det till ett strategiskt verktyg i medarbetarhanteringen.

Registrera dig nu

Tidsregistrering – Få ut mer av tidsregistreringen – lär dig använda verktyget effektivt! Tisdag 25 november 10:00-11:30

Bygg starka HR-processer med våra programmoduler – lär dig hur du konfigurerar dem och får full effekt!

Vill du göra onboarding enklare, offboarding snyggare, följa upp sjukfrånvaro bättre och erbjuda riktad utbildning? Med 4human HRM, du har redan verktygen – nu erbjuder vi kursen som ger dig kunskapen att använda dem fullt ut.

Den här kursen ger en praktisk introduktion till hur du sätter upp och hanterar dina egna onboarding-, offboarding-, sjukfrånvaro- och utbildningsprogram – helt anpassade efter dina behov och din kultur.

Vad vill du lära dig?

• Utforma omfattande introduktionsprogram som ger nya medarbetare bästa möjliga start
• Skapa bra och professionella avskedsprocesser som avslutar anställningsförhållandet på ett värdigt sätt
• Strukturera uppföljningen av sjukfrånvaro i enlighet med lagkrav och bästa praxis
• Skapa lärandeprogram som främjar kompetensutveckling och engagemang

Fördelar för dig:

• Mer professionella och förutsägbara HR-processer
• Minskad tids- och resursanvändning på manuella uppgifter
• Ökat välbefinnande och lojalitet bland medarbetarna
• Bättre dokumentation och regelefterlevnad

Vem passar kursen? 

Kursen passar för HR, chefer och andra med ansvar för medarbetare. Få förtroende för hur du bygger program som stödjer hela medarbetarresan – från dag ett till sista.

Registrera dig nu

Få full kontroll över HR Core, HR Master och integrationer i ditt HRM-system – tisdag 9 december, 10:00-11:30

Effektiv HR-ledning börjar med solida system. På den här kursen får du en komplett introduktion till hur du kan använda HR core och HR Master i ditt HRM-system för att skapa sömlös hantering av medarbetare och processer – från onboarding till löpande utveckling. Vi visar dig också hur integrationer kan optimera ditt arbetsflöde och samla all nödvändig information på ett ställe.

Under kursen kommer du att lära dig:

HR-kärna: Grunden för ditt HRM-system

• Hur man hanterar personaldata effektivt och säkerställer korrekt dokumentation för alla anställda.
• Uppsättning och underhåll av medarbetarens livscykel i systemet, kontrakt, befattningar och förändringar

Integrationer: få systemen att prata med varandra

• Hur kan man säkerställa ett sömlöst dataflöde med hjälp av integrationer?

Vem passar kursen?

Den här kursen är perfekt för HR-chefer, systemadministratörer och superanvändare som vill utnyttja potentialen i sitt HRM-system till fullo – och ta sitt HR-arbete till nästa nivå.

Registrera dig nu