Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?

Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone
Zapisz się na nasz intensywny kurs (wstęp) i zapoznaj się szczegółowo z nowymi wymaganiami. Ważne jest, aby być na bieżąco – jeśli nie będziesz przestrzegać nowych zasad, Twoja umowa może stać się nieważna! Otrzymasz również dostęp do szablonów umów.
Towarzyszy nam prawnik Harald Breivik, specjalizujący się w prawie podatkowym i prawie pracy, a także konsultantka ds. HR Emilie Egeli, która przedstawi praktyczne wskazówki.
Agenda
- Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
- Nowe terminy obowiązywania zmian
- Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
- Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
- Przegląd praktyczny
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.
Kurs
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Powiązane posty
Bezpłatny artykuł: Poprawa praktyk HR dzięki zintegrowanym systemom
Liczne, łatwe do wdrożenia rozwiązania, które obiecują wyeliminować monotonne procesy HR, otwierają drogę do wprowadzania innowacyjnych metod...
Kompletny przewodnik po dyrektywie UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń
Czy Twoja organizacja jest gotowa objąć przywództwo w promowaniu równości płci w praktykach płacowych? Pobierz kompletny przewodnik po dyrektywie w sprawie równości wynagrodzeń...
Przewodnik: Jak odnieść sukces dzięki analityce HR opartej na danych - porady i wskazówki
Chcesz zoptymalizować swoje codzienne działania HR i podejmować lepsze decyzje w oparciu o dane? Pobierz nasz przewodnik po analityce HR opartej na danych, aby dowiedzieć się, jak zoptymalizować...