Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?

Minimikraven för anställningsavtal utökas nu
Anmäl dig till vår snabbkurs (antagning) och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad – om du inte följer de nya reglerna kan det betyda att ditt avtal är ogiltigt! Du får även tillgång till avtalsmallar.
Vi har med oss advokat Harald Breivik som har expertis inom skatterätt och arbetsrätt samt HR-leveranskonsult Emilie Egeli som ger en praktisk överblick.
Dagordning
- Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
- Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
- Provanställning och visstidsanställning
- Nya krav för anställningsavtal
- Praktisk granskning
- FRÅGOR OCH SVAR
Längd: 1 timmePris:1.500 kr
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.
Kurs
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Relaterade inlägg
Gratis artikel: Förbättrade HR-rutiner genom integrerade system
De många lättimplementerade lösningar som lovar att eliminera monotona HR-processer öppnar vägen för introduktion av innovativa metoder för...
Den ultimata guiden till EU:s direktiv om insyn i lönesättningen
Är din organisation redo att ta ledningen i arbetet med att främja jämställdhet i lönepraxis? Ladda ner den ultimata guiden till direktivet om lika lön (EU Pay...
Guide för dig: Hur du lyckas med datadrivna insikter med hjälp av HR Analytics - Tips & tricks
Vill du optimera ditt dagliga HR-arbete och fatta bättre beslut baserat på data? Ladda ner vår guide till datadriven HR-analys och upptäck hur du kan optimera din...