Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM

Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, ale brak systematycznego zarządzania może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla HR, jak i dla kierownictwa. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak wykorzystać HRM -system do rejestrowania, śledzenia i analizowania zwolnień lekarskich w sposób ustrukturyzowany i wydajny. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z wymogami prawnymi, jednocześnie ułatwiając dobre środowisko pracy!
Czego chcesz się nauczyć?
- Rejestracja
Szybkie i prawidłowe wprowadzanie nieobecności. - Monitorowanie zwolnienia lekarskiego:
Jak korzystać z systemu, aby planować rozmowy kontrolne, ułatwiać realizację zadań i dotrzymywać terminów. - Sprawozdania i analizy:
Dowiedz się, jak generować raporty pozwalające poznać wzorce nieobecności, wykorzystując dane do identyfikacji potrzeb i możliwości wprowadzenia ulepszeń. - Zgodność z przepisami prawa:
Pokażemy Ci, jak zapewnić zgodność wszystkich procedur związanych ze zwolnieniem lekarskim z Ustawą o środowisku pracy i RODO.
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i innych osób, które chcą mieć ustrukturyzowane podejście do zwolnień lekarskich i chcą skorzystać z HRM maksymalnie wykorzystać system.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w HRM -system – od rozmów kwalifikacyjnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy
Powiązane posty
Warsztat
Różne firmy mają różne potrzeby i sensowne może być dostosowanie korzystania z systemu i procedur, aby jak najlepiej wspierać organizację. Chcielibyśmy...
Webinarium: Jak przygotować organizację do dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń?
Czy Twoja organizacja jest gotowa na wejście dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń na rynek norweski do czerwca 2026 r.? Dyrektywa UE jest w drodze do norweskiego...
Różnice w wynagrodzeniach między płciami: Czy Twoja organizacja jest przygotowana na dyrektywę w sprawie równości wynagrodzeń?
Seria blogów: Jak uprościć i poprawić życie ludzi Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal istnieją na dzisiejszym rynku pracy, ale z...