Kurs: Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM

Kurs: Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM
Sjukfrånvaro är en naturlig del av arbetslivet, men brist på systematisk hantering kan snabbt leda till onödiga utmaningar för både HR och ledning. Med vår kurs lär du dig att dra nytta av HRM -system för att registrera, följa upp och analysera sjukfrånvaro på ett strukturerat och effektivt sätt. Säkerställ att du har koll på lagkraven, samtidigt som du bidrar till en god arbetsmiljö!
Vad vill du lära dig?
- Registrering
Snabb och korrekt registrering av frånvaro. - Uppföljning av sjukfrånvaro:
Hur man använder systemet för att schemalägga uppföljningssamtal, underlätta och säkerställa att deadlines uppfylls. - Rapportering och analys:
Lär dig hur du genererar rapporter för att få insikt i frånvaromönster och använder informationen för att identifiera behov och förbättringsmöjligheter. - Efterlevnad av lagstiftning:
Vi visar dig hur du säkerställer att all hantering av sjukfrånvaro sker i enlighet med arbetsmiljölagen och GDPR.
Vem passar kursen?
Denna kurs är skräddarsydd för HR-personal, chefer och andra som vill ha ett strukturerat tillvägagångssätt för sjukfrånvaro och vill dra nytta av HRM systemet till max.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Kurs: Effektiv hantering av sjukfrånvaro i 4human HRM
Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning
Relaterade inlägg
Hur du får tillbaka den sjukskrivne till full arbetsförmåga
När en medarbetare blir sjukskriven kan vägen tillbaka till full arbetsförmåga kännas som en utmanande resa. Som chef är det ditt ansvar att göra den här...
5 tips för medarbetarsamtal som anställd
Medarbetarsamtal hålls minst en gång per år för att säkerställa trivsel, kompetensutveckling och en god dialog mellan medarbetare och bolag.
Verkstad
Olika företag har olika behov, och det kan vara meningsfullt att anpassa systemanvändning och rutiner för att på bästa sätt stödja din organisation. Vi skulle vilja...