M

Zobacz wszystkie wyniki

Zarezerwuj spotkanie
Zarezerwuj spotkanie

Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?

Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone

Czy zauważyłeś nowe wymagania dotyczące tego, co musi zawierać umowa o pracę od 1 lipca 2024 roku? Wymagania te dotyczą zarówno nowych umów o pracę zawieranych od 1 lipca, jak i istniejących umów, jeśli pracownik o to poprosi.

Zapisz się na nasz intensywny kurs (wstęp) i zapoznaj się szczegółowo z nowymi wymaganiami. Ważne jest, aby być na bieżąco – jeśli nie będziesz przestrzegać nowych zasad, Twoja umowa może stać się nieważna! Otrzymasz również dostęp do szablonów umów.

Towarzyszy nam prawnik Harald Breivik, specjalizujący się w prawie podatkowym i prawie pracy, a także konsultantka ds. HR Emilie Egeli, która przedstawi praktyczne wskazówki.

Agenda

  • Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
  • Nowe terminy obowiązywania zmian
  • Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
  • Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
  • Przegląd praktyczny
  • PYTANIA I ODPOWIEDZI


Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr

*Zapisy na kurs są wiążące

Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.

Kurs

Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę

Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę

Powiązane posty

Co musi zawierać system HR

Co musi zawierać system HR

Niezależnie od tego, czy Twoja firma posiada rozwiązanie HR lub kadrowe, czy nie, sporządziliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem musisz posiadać w swoim systemie HR. Ten...