M

Se alla resultat

Boka ett möte
Boka ett möte

Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?

Minimikraven för anställningsavtal utökas nu

Har du märkt de nya kraven för vad ett anställningsavtal ska innehålla från och med 1 juli 2024? Dessa krav gäller för nya anställningsavtal som ingås från och med 1 juli, men även för befintliga avtal om arbetstagaren begär det.

Anmäl dig till vår snabbkurs (antagning) och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad – om du inte följer de nya reglerna kan det betyda att ditt avtal är ogiltigt! Du får även tillgång till avtalsmallar.

Vi har med oss advokat Harald Breivik som har expertis inom skatterätt och arbetsrätt samt HR-leveranskonsult Emilie Egeli som ger en praktisk överblick.

Dagordning

  • Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
  • Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
  • Provanställning och visstidsanställning
  • Nya krav för anställningsavtal
  • Praktisk granskning
  • FRÅGOR OCH SVAR


Längd: 1 timmePris:1.500 kr

*Anmälan till kursen är bindande

Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.

Kurs

Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas

Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas

Relaterade inlägg

Vad ett HR-system måste innehålla

Vad ett HR-system måste innehålla

Oavsett om ditt företag har en HR- eller personallösning eller inte så har vi gjort en lista över de funktioner vi anser att du måste ha i ditt HR-system. Detta...