Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?

Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone
Zapisz się na nasz intensywny kurs (wstęp) i zapoznaj się szczegółowo z nowymi wymaganiami. Ważne jest, aby być na bieżąco – jeśli nie będziesz przestrzegać nowych zasad, Twoja umowa może stać się nieważna! Otrzymasz również dostęp do szablonów umów.
Towarzyszy nam prawnik Harald Breivik, specjalizujący się w prawie podatkowym i prawie pracy, a także konsultantka ds. HR Emilie Egeli, która przedstawi praktyczne wskazówki.
Agenda
- Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
- Nowe terminy obowiązywania zmian
- Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
- Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
- Przegląd praktyczny
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.
Kurs
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Powiązane posty
Lista kontrolna - Uproszczony HR dla budownictwa i wykonawców
W branży budowlanej procesy HR mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia wydajnej i efektywnej siły roboczej. Niniejsza lista kontrolna jest...
Uzyskaj pełny przegląd rozkładu płci w swojej organizacji dzięki analityce HR
W dzisiejszych nowoczesnych środowiskach pracy równość i różnorodność mają kluczowe znaczenie dla budowania zdrowej i produktywnej kultury pracy. Jednak nawet jeśli...
Jak czerpać korzyści z analizy danych HR?
W dzisiejszym świecie, coraz bardziej opartym na danych, inwestowanie w analitykę HR staje się coraz ważniejsze, aby zapewnić, że organizacja...