Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone
Czy wiesz o nowych wymogach dotyczących tego, co musi zawierać umowa o pracę od 1 lipca 2024 r.? Wymogi te mają zastosowanie do nowych umów o pracę zawartych od 1 lipca, ale także do istniejących umów, jeśli zażąda tego pracownik.
Zapisz się na nasz szybki kurs i zapoznaj się z nowymi wymogami. Ważne jest, aby być na bieżąco - jeśli nie zastosujesz się do nowych zasad, może to oznaczać, że Twoja umowa jest nieważna! Otrzymasz również dostęp do wzoru umowy.
Dołączy do nas prawnik Harald Breivik, który posiada najnowocześniejszą wiedzę z zakresu prawa podatkowego i prawa pracy, oraz konsultantka HR Emilie Egeli, która zapewni praktyczny przegląd.
Agenda
- Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
- Nowe terminy obowiązywania zmian
- Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
- Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
- Przegląd praktyczny
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.
Kurs
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Powiązane posty
Od złożonych procesów do prostszej codzienności dla Nordic Crane
W 2012 roku firma Nordic Crane podjęła znaczący krok w kierunku przyszłości, zawierając umowę z 4human wdrożyć...
W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników
W 2023 roku firma Brønnøy Kalk podjęła ważny krok w kierunku bardziej cyfrowego i prostszego życia codziennego, zawierając umowę z 4human wdrożyć...
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone: Oto, co musisz mieć na miejscu
Od 1 lipca 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę, które będą miały wpływ zarówno na nowe, jak i istniejące umowy o pracę.