Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?

Minimikraven för anställningsavtal utökas nu
Anmäl dig till vår snabbkurs (antagning) och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad – om du inte följer de nya reglerna kan det betyda att ditt avtal är ogiltigt! Du får även tillgång till avtalsmallar.
Vi har med oss advokat Harald Breivik som har expertis inom skatterätt och arbetsrätt samt HR-leveranskonsult Emilie Egeli som ger en praktisk överblick.
Dagordning
- Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
- Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
- Provanställning och visstidsanställning
- Nya krav för anställningsavtal
- Praktisk granskning
- FRÅGOR OCH SVAR
Längd: 1 timmePris:1.500 kr
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.
Kurs
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Relaterade inlägg
Checklista - Förenklad HR för bygg- och entreprenadbranschen
I ett byggföretag är HR-processerna avgörande för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig personalstyrka. Denna checklista är...
Få en fullständig överblick över könsfördelningen i din organisation med HR-analys
I dagens moderna arbetsmiljöer är jämställdhet och mångfald avgörande för att bygga upp en sund och produktiv arbetskultur. Men även om...
Hur kan man dra nytta av datainsikter från HR-analys?
I dagens alltmer datadrivna värld blir det allt viktigare att investera i HR-analys för att säkerställa att din organisation gör välinformerade val...