Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w systemie HRM – od rozmów próbnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy

Kurs: Konwersacje: Metodologia i wyznaczanie celów

Moduł konwersacji w systemie HRM to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Kurs ten zapewni Ci niezbędne szkolenie w zakresie stosowania, metody i celów rozmów, które wzmocnią zarówno pracowników, jak i organizację.

Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji

  • Jak skonfigurować i dostosować moduł w różny sposób do różnych połączeń
  • Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
  • Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Ten kurs jest odpowiedni dla menedżerów HR, menedżerów, liderów zespołów i super użytkowników, którzy chcą opanować możliwości systemu HRM w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.

Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji

*Zapisy na kurs są wiążące

Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.

Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika

Powiązane posty

Kurs HR dla kierownika tematu

Kurs HR dla kierownika tematu

 Wszystkie firmy, które korzystają 4human Aby zapewnić sprawne działanie systemu, HRM powinien posiadać menedżerów tematycznych o dobrych kompetencjach. Specjalizacja w...