Kurs HR dla kierownika tematu
Oferta kursu
Wszystkie firmy korzystające z 4human HRM powinni mieć ekspertów przedmiotowych z dobrą wiedzą specjalistyczną, aby zapewnić sprawne działanie systemu. Wiedza specjalistyczna w zakresie konserwacji systemu i wsparcia użytkownika jest kluczowa dla optymalizacji wykorzystania HRM system i zapewniamy pracownikom dobre wskazówki. Oferujemy kursy zarówno cyfrowo, jak i osobiście, zarówno dla nowych, jak i doświadczonych kierowników przedmiotowych, pracowników HR, menedżerów, administratorów systemów i superużytkowników, które obejmują szkolenia w naszych modułach i rozwój zawodowy.
Upewnij się, że posiadasz aktualne umiejętności przez cały rok. Każde szkolenie składa się z części praktycznej i teoretycznej.
Przegląd kursu: 2026
* Nowa data wkrótce - Zmaksymalizuj wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM - 10:00-11:30
Zmaksymalizuj wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM – od rozmów próbnych po rozwój i zamknięcie – *Nowa data wkrótce
Moduł konwersacji w Twoim 4human HRM -system to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Niezależnie od tego, czy chodzi o start-up, rozwój, trudne tematy czy godne zakończenie, moduł konwersacji pomaga zapewnić jakość w całym procesie. Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie w zakresie korzystania, metody i celów konwersacji, które wzmacniają zarówno pracowników, jak i organizację.
Czego chcesz się nauczyć?
Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji
- Jak skonfigurować i dostosować moduł do różnych konwersacji
- Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
- Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs ten jest odpowiedni dla menedżerów HR, kadry kierowniczej, liderów zespołów i superużytkowników, którzy chcą opanować HRM możliwości systemu w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.
Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK za uczestnika
Poprzednie kursy
Poprzednie kursy
Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Nowe zatrudnienie, zmiana i ponowne zatrudnienie w 4human HRM
Analiza HR
Nowe zatrudnienia, zmiany i ponowne zatrudnienia
Rozmowy: Metodologia i cele
4human HRM aplikacja – Samoobsługa pracownicza (ESS)
Monitorowanie urlopów, nieobecności i zwolnień lekarskich
Analiza HR – w ten sposób zamieniasz dane HR w strategiczne korzyści
Jak radzić sobie z nowymi pracownikami, zwolnieniami i ponownymi zatrudnieniami 4human HRM
Podręczniki: Naucz się z nich korzystać mądrzej
Programy – dowiedz się, jak je skonfigurować 4human HRM i uzyskaj pełen efekt!
Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Kompetencje: Uzyskaj przegląd, rozwój i kontrolę – naucz się efektywnie korzystać z modułu kompetencji i nauki!
Zmaksymalizuj wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM – od rozmów próbnych, przez rozwój, po zakończenie
Uzyskaj pełną kontrolę nad HR Core, HR Master i integracjami w swoim HRM -system
Zbuduj solidne procesy HR z modułami programu 4human HRM
Uzyskaj pełną kontrolę nad HR Core, HR Master i integracjami w 4human HRM
Uzyskaj kontrolę i bezpieczeństwo dzięki cyfrowym podręcznikom
Czas trwania: 1,5 godziny
Lokalizacja: Zespoły
Cena: 2500 NOK na uczestnika za kurs
*Zapisy na kurs są wiążące
Zastrzegamy sobie prawo do anulowania kursów.
Czy masz sugestie dotyczące innych kursów, które chciałbyś, abyśmy zorganizowali?Wyślij nam wiadomość na ten temat!
Powiązane posty
Aktualności produktowe: Aktualizacje z czerwca 2026 r. 4human HRM
Ramy kompetencji są stosowane w różny sposób w różnych branżach – a niektóre kompetencje są po prostu nowe. Certyfikaty, kursy i...
Wypłata zaliczki na poczet wynagrodzenia chorobowego 2026 – nowa odpowiedzialność HR
Wiosną 2026 roku w Norwegii doszło do sporów pracowniczych w wielu branżach. W szczególności, wypłata zaliczki na zasiłek chorobowy była kluczowym tematem...
Dyrektywa w sprawie równych wynagrodzeń: Co powinny teraz zrobić działy HR i kadra zarządzająca w Norwegii?
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń nie obowiązuje obecnie w Norwegii i nie ma ustalonej daty wejścia w życie. Niemniej jednak...


