Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w systemie HRM – od rozmów próbnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy

Kurs: Konwersacje: Metodologia i wyznaczanie celów
Moduł konwersacji w systemie HRM to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Kurs ten zapewni Ci niezbędne szkolenie w zakresie stosowania, metody i celów rozmów, które wzmocnią zarówno pracowników, jak i organizację.
Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji
- Jak skonfigurować i dostosować moduł w różny sposób do różnych połączeń
- Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
- Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Ten kurs jest odpowiedni dla menedżerów HR, menedżerów, liderów zespołów i super użytkowników, którzy chcą opanować możliwości systemu HRM w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Powiązane posty
Jak powinien wyglądać plan działań następczych dla chorych pracowników?
Senior Business DeveloperKluczowym czynnikiem w skutecznym zarządzaniu zwolnieniami lekarskimi jest opracowanie dobrego planu działań następczych dla chorych pracowników....
Jak rozwiązać wyzwania związane z umiejętnościami w branży budowlanej?
Niezależnie od tego, czy jesteś wykonawcą, kierownikiem projektu, czy pracujesz nad rozwojem kompetencji w sektorze budowlanym, to wprowadzenie jest...
W jaki sposób jako kierownik powinieneś monitorować zwolnienia lekarskie pracowników, którzy są rodzicami małych dzieci?
Seria blogów: Jak uprościć i usprawnić swój dzień pracy Øyvind Johansen Senior business developer Zarządzanie zwolnieniami lekarskimi to trudne...