Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning
Kurs: Samtal: Metodik och målsättning
Konversationsmodulen i ditt HRM-system är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användning, metod och mål för samtal som stärker både medarbetare och organisation.
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
Hur ska en uppföljningsplan se ut för sjukskrivna medarbetare?
Senior Business DeveloperEn avgörande faktor för en effektiv hantering av sjukfrånvaro är att utveckla en bra uppföljningsplan för dina sjuka medarbetare....
Hur löser ni kompetensutmaningarna i byggbranschen?
Oavsett om du är entreprenör, projektledare eller arbetar med kompetensutveckling inom byggsektorn är den här introduktionen en...
Hur ska du som chef följa upp sjukfrånvaron bland medarbetare som är småbarnsföräldrar?
Bloggserie: Hur du kan förenkla och förbättra din arbetsdag Øyvind Johansen Senior affärsutvecklare Att hantera sjukfrånvaro är en utmanande uppgift...