Kurs: Jak zmaksymalizować samoobsługę pracowników dzięki 4human HRM aplikacja

Kurs: Jak zmaksymalizować samoobsługę pracowników dzięki 4human HRM aplikacja
Czy chcesz zaoszczędzić czas na strategiczną pracę HR i jednocześnie ułatwić codzienne życie swoim pracownikom? Nasza nowa aplikacja dla HRM system przenosi Employee Self Service (ESS) na wyższy poziom! W tym kursie dowiesz się, jak zmaksymalizować funkcje aplikacji, aby pracownicy mieli kontrolę nad własnymi danymi, a Ty możesz usprawnić procesy HR w swojej firmie.
Dlaczego ESS jest ważny?
Dzięki Samoobsłudze Pracowników (ESS) pracownicy mogą z łatwością obsługiwać wszystko, od rejestracji nieobecności i wniosków urlopowych po aktualizację swoich danych osobowych, bezpośrednio w aplikacji. Odciąża dział HR i zapewnia lepsze doświadczenia pracownikom. Dzięki nowej aplikacji jest to łatwiejsze, szybsze i bardziej intuicyjne niż kiedykolwiek.
Czego chcesz się nauczyć?
- Jak zacząć 4human HRM aplikacja
- Dostęp i funkcje pracowników
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i superużytkowników, którzy chcą zrozumieć i wykorzystać potencjał ESS HRM -aplikacja zwiększająca efektywność pracy.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Kurs: Jak zmaksymalizować samoobsługę pracowników dzięki 4human HRM aplikacja
Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w HRM -system – od rozmów kwalifikacyjnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy
Powiązane posty
Jak przywrócić osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim do pełnej zdolności do pracy?
Kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, droga powrotna do pełnej zdolności do pracy może wydawać się trudna. Jako menedżer jesteś odpowiedzialny za to, aby...
5 wskazówek dotyczących rozmów oceniających jako pracownik
Oceny pracowników odbywają się co najmniej raz w roku, aby zapewnić dobre samopoczucie, rozwój umiejętności i dobry dialog między pracownikami a firmą.
Warsztat
Różne firmy mają różne potrzeby i sensowne może być dostosowanie korzystania z systemu i procedur, aby jak najlepiej wspierać organizację. Chcielibyśmy...