Kurs: Jak radzić sobie z nowymi pracownikami, zmianami i ponownym zatrudnianiem 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi?

Kurs: Nowe zatrudnienia, zmiany i ponowne zatrudnienia
Czy jesteś gotowy na usprawnienie procesów HR w Twojej firmie? Nowi pracownicy, zmiany warunków pracy i ponowne zatrudnienie często mogą wydawać się skomplikowane i czasochłonne. Nasz kurs daje wiedzę i kompetencje potrzebne do szybkiego i prawidłowego radzenia sobie z takimi sytuacjami – przy pełnej kontroli nad systemem HR.
Czego chcesz się nauczyć?
Nowi pracownicy:
Od podpisania umowy po onboarding – pokażemy Ci, jak pozyskać nowych pracowników, zapewnić prawidłową rejestrację umów o pracę i spełnić wymogi ustawowe.
Zmiana warunków pracy:
Dowiedz się, jak łatwo poradzić sobie ze zmianami wynagrodzeń, zmianami pracy lub urlopami, tak aby nieprawidłowe rejestracje nie powodowały później problemów.
Ponowne zatrudnienie:
Uzyskaj kontrolę nad najlepszymi praktykami reaktywacji byłych pracowników z prawidłową historią i aktualnymi informacjami w systemie.
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników HR. Kadry płacowe i inne osoby, które na co dzień pracują w systemie HRM i chcą mądrzej i efektywniej realizować zadania pracownicze.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Kurs
Jak radzić sobie z nowo zatrudnionymi, zmianami i ponownym zatrudnieniem w 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi?
Jak radzić sobie z nowo zatrudnionymi, zmianami i ponownym zatrudnieniem w 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi?
Powiązane posty
Od Excela do systemu HR w Kynningsrud
Wszystko zaczęło się od Påla Kristiana Eggena w 4human skontaktowałem się z Kirsti Finsal w Kynningsrud i opowiedziałem jej o systemie, który umożliwiłby monitorowanie zwolnień lekarskich...
Standaryzacja i usprawnienia w Kverneland Bil
W 2018 roku Kverneland Bil podpisał umowę z 4human a w marcu 2019 roku uruchomiono system HR. Kverneland Bil jest w trakcie procesu...