Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM

Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM

Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, ale brak systematycznego zarządzania może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla HR, jak i dla kierownictwa. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak wykorzystać HRM -system do rejestrowania, śledzenia i analizowania zwolnień lekarskich w sposób ustrukturyzowany i wydajny. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z wymogami prawnymi, jednocześnie ułatwiając dobre środowisko pracy!

Czego chcesz się nauczyć?

  • Rejestracja
    Szybkie i prawidłowe wprowadzanie nieobecności.
  • Monitorowanie zwolnienia lekarskiego:
    Jak korzystać z systemu, aby planować rozmowy kontrolne, ułatwiać realizację zadań i dotrzymywać terminów.
  • Sprawozdania i analizy:
    Dowiedz się, jak generować raporty pozwalające poznać wzorce nieobecności, wykorzystując dane do identyfikacji potrzeb i możliwości wprowadzenia ulepszeń.
  • Zgodność z przepisami prawa:
    Pokażemy Ci, jak zapewnić zgodność wszystkich procedur związanych ze zwolnieniem lekarskim z Ustawą o środowisku pracy i RODO.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i innych osób, które chcą mieć ustrukturyzowane podejście do zwolnień lekarskich i chcą skorzystać z HRM maksymalnie wykorzystać system. 

Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji

*Zapisy na kurs są wiążące

Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.

Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika

Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM

Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w HRM -system – od rozmów kwalifikacyjnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy

Powiązane posty

Co musi zawierać system HR

Co musi zawierać system HR

Niezależnie od tego, czy Twoja firma ma rozwiązanie HR lub personalne, czy nie, stworzyliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem muszą znaleźć się w Twoim systemie HR. To...