Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM

Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, ale brak systematycznego zarządzania może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla HR, jak i dla kierownictwa. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak wykorzystać HRM -system do rejestrowania, śledzenia i analizowania zwolnień lekarskich w sposób ustrukturyzowany i wydajny. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z wymogami prawnymi, jednocześnie ułatwiając dobre środowisko pracy!
Czego chcesz się nauczyć?
- Rejestracja
Szybkie i prawidłowe wprowadzanie nieobecności. - Monitorowanie zwolnienia lekarskiego:
Jak korzystać z systemu, aby planować rozmowy kontrolne, ułatwiać realizację zadań i dotrzymywać terminów. - Sprawozdania i analizy:
Dowiedz się, jak generować raporty pozwalające poznać wzorce nieobecności, wykorzystując dane do identyfikacji potrzeb i możliwości wprowadzenia ulepszeń. - Zgodność z przepisami prawa:
Pokażemy Ci, jak zapewnić zgodność wszystkich procedur związanych ze zwolnieniem lekarskim z Ustawą o środowisku pracy i RODO.
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i innych osób, które chcą mieć ustrukturyzowane podejście do zwolnień lekarskich i chcą skorzystać z HRM maksymalnie wykorzystać system.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w HRM -system – od rozmów kwalifikacyjnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy
Powiązane posty
Møre Trafo standaryzuje i usprawnia podróż pracowników
O firmie Møre Trafo Møre Trafo AS jest wiodącym norweskim producentem i dostawcą transformatorów oraz stacji elektroenergetycznych zlokalizowanym w...
Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk
Rok po zatrudnieniu Ulricy Liljestrand w Krogh Optikk 4human i Krogh Optikk umowę o współpracy. Był rok 2016 i...
Pre-boarding: Klucz do udanego startu w pracy
Często słyszymy o znaczeniu onboardingu, procesu wprowadzania i integracji nowych pracowników w organizacji. Ale nie powinniśmy...