M

Zobacz wszystkie wyniki

Zarezerwuj spotkanie
Zarezerwuj spotkanie

Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?

Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone

Czy wiesz o nowych wymogach dotyczących tego, co musi zawierać umowa o pracę od 1 lipca 2024 r.? Wymogi te mają zastosowanie do nowych umów o pracę zawartych od 1 lipca, ale także do istniejących umów, jeśli zażąda tego pracownik. Zapisz się na nasz szybki kurs i zapoznaj się z nowymi wymogami. Ważne jest, aby być na bieżąco - jeśli nie zastosujesz się do nowych zasad, może to oznaczać, że Twoja umowa jest nieważna! Otrzymasz również dostęp do wzoru umowy. Dołączy do nas prawnik Harald Breivik, który posiada najnowocześniejszą wiedzę z zakresu prawa podatkowego i prawa pracy, oraz konsultantka HR Emilie Egeli, która zapewni praktyczny przegląd.

Agenda

  • Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
  • Nowe terminy obowiązywania zmian
  • Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
  • Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
  • Przegląd praktyczny
  • PYTANIA I ODPOWIEDZI


Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr

*Zapisy na kurs są wiążące

Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.

Powiązane posty

Co powinien zawierać podręcznik pracownika?

Co powinien zawierać podręcznik pracownika?

Oto, co powinien zawierać podręcznik pracownika Podręcznik pracownika jest doskonałym źródłem informacji dla wszystkich pracowników w organizacji. Menedżerowie mogą odwoływać się do...