Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone
Zapisz się na nasz intensywny kurs (wstęp) i zapoznaj się szczegółowo z nowymi wymaganiami. Ważne jest, aby być na bieżąco – jeśli nie będziesz przestrzegać nowych zasad, Twoja umowa może stać się nieważna! Otrzymasz również dostęp do szablonów umów.
Towarzyszy nam prawnik Harald Breivik, specjalizujący się w prawie podatkowym i prawie pracy, a także konsultantka ds. HR Emilie Egeli, która przedstawi praktyczne wskazówki.
Agenda
- Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
- Nowe terminy obowiązywania zmian
- Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
- Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
- Przegląd praktyczny
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.
Kurs
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Powiązane posty
Główne dane HR i ich znaczenie dla firmy
Dane podstawowe HR odgrywają kluczową rolę w każdym dziale HR i ważne jest, aby zrozumieć, co oznaczają i dlaczego są ważne dla organizacji.
Wszystko, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu urlopowym
Nie masz pewności, jak działa wynagrodzenie urlopowe? Wynagrodzenie urlopowe jest jednym z najczęstszych i najważniejszych świadczeń otrzymywanych przez pracowników, ale może być trudne do...
5 wskazówek, co powinno zawierać dobre CV
Dobre CV jest ważną częścią procesu ubiegania się o pracę, ponieważ daje pracodawcom pierwsze wrażenie na temat kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Aby się wyróżnić...