SmartDok i 4human HRM integracja
Płynny przepływ danych pracowników z 4human HRM do SmartDok
4human HRM Pełni funkcję głównego systemu danych pracowników i udostępnia informacje podzielone na trzy jednostki: zatrudnienie , firma, pracownik i użytkownik . Dzięki zaplanowanej, nocnej integracji, zaktualizowane dane pracowników są automatycznie przesyłane z… 4human HRM do SmartDok – chmurowego systemu zarządzania projektami dla rzemieślników i wykonawców. Integracja wykorzystuje API po obu stronach i wysyła tylko dane delta – tj. nowe lub zmienione wpisy od ostatniego transferu – dla efektywnego i bezpiecznego udostępniania danych. Dzięki temu informacje w SmartDok są zawsze aktualne, bez konieczności ręcznej rejestracji.
W czym pomaga mi integracja?
Integracja zapewnia automatyczne przesyłanie danych pracowników z 4human HRM do SmartDok, dzięki czemu zawsze masz aktualne i poprawne informacje w swoim systemie zarządzania projektami – bez ręcznej rejestracji. To oszczędza czas, zmniejsza liczbę błędów i zapewnia lepszą kontrolę.
W jaki sposób dane przepływają przez integrację
4human HRM Działa jako baza danych pracowników i automatycznie wysyła aktualizacje do SmartDok poprzez zaplanowaną, nocną integrację. Dane są przesyłane za pomocą bezpiecznych wywołań API i wysyłane są tylko zmiany lub nowe wpisy (dane delta) – cały zestaw danych pracownika jest przesyłany tylko w przypadku wprowadzenia zmian. Dzięki temu SmartDok zawsze posiada aktualne i poprawne informacje, bez zbędnego obciążenia danymi.
Jak zacząć?
Gotowy na bezproblemową i uproszczoną codzienność? Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą. Łatwiej się nie da!
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś, a pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Powiązane posty
Nagranie z webinarium: Dyrektywa o równych wynagrodzeniach w praktyce – co dotyczy norweskich pracodawców?
Pål Kristian EggenCo Założyciel i dyrektor sprzedaży w 4humanDaniel Edenholm Ekspert ds. przejrzystości płatności w Sysarb
Nowości i ulepszenia w 4human TQM
W 4human TQM Nieustannie pracujemy nad tym, aby zarządzanie jakością było prostsze, bardziej przejrzyste i lepiej dostosowane do codziennego życia biznesowego. W naszym najnowszym...
Webinarium: Przejrzystość wynagrodzeń w praktyce: Jakie zasady obowiązują norweskich pracodawców?
Kraje UE mają obowiązek wdrożenia dyrektywy w sprawie równych wynagrodzeń do 7 czerwca 2026 r., ale Norwegia stosuje własną procedurę EOG – dlatego termin ten nas nie dotyczy.

