Kurs: Analiza HR - Jak przekształcić dane HR w strategiczne korzyści w 4human HRM

Kurs: Analiza HR - Jak przekształcić dane HR w strategiczne korzyści w 4human HRM
Dane to nowa waluta, a dział HR to kopalnia złota! Dzięki analizie HR możesz przekształcić informacje o pracownikach, procesach i wynikach we spostrzeżenia, które wzmacniają podstawę podejmowania decyzji i napędzają organizację do przodu. Nasz kurs daje Ci umiejętności gromadzenia, analizowania i interpretowania danych HR oraz wykorzystywania tych spostrzeżeń do tworzenia skuteczniejszych i przyszłościowych strategii HR.
Czego chcesz się nauczyć?
- Podstawowa analiza HR: Dowiedz się, jak identyfikować i zbierać istotne dane dotyczące rekrutacji, wdrażania pracowników, wydajności, absencji i zaangażowania.
- Interpretacja i wgląd: Dowiedz się, jak wyciągać wnioski z danych i przekształcać liczby w działania strategiczne.
- Przyszłe trendy w analityce HR: Analityka predykcyjna i sposób wykorzystania danych do przewidywania rotacji pracowników, zaangażowania i zapotrzebowania na umiejętności.
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Kurs przeznaczony jest dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, administratorów systemów i wszystkich, którzy chcą wykorzystać dane HR, aby przyczynić się do sukcesu swojej organizacji.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest prostym kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Kurs: Analityka HR: Jak przekształcić dane HR w korzyści strategiczne
Kurs: Analityka HR: Jak przekształcić dane HR w korzyści strategiczne
Powiązane posty
Jak powinien wyglądać plan działań następczych dla chorych pracowników?
Senior Business DeveloperKluczowym czynnikiem w skutecznym zarządzaniu zwolnieniami lekarskimi jest opracowanie dobrego planu działań następczych dla chorych pracowników....
Jak rozwiązać wyzwania związane z umiejętnościami w branży budowlanej?
Niezależnie od tego, czy jesteś wykonawcą, kierownikiem projektu, czy pracujesz nad rozwojem kompetencji w sektorze budowlanym, to wprowadzenie jest...
W jaki sposób jako kierownik powinieneś monitorować zwolnienia lekarskie pracowników, którzy są rodzicami małych dzieci?
Seria blogów: Jak uprościć i usprawnić swój dzień pracy Øyvind Johansen Senior business developer Zarządzanie zwolnieniami lekarskimi to trudne...