Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?

Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone
Zapisz się na nasz intensywny kurs (wstęp) i zapoznaj się szczegółowo z nowymi wymaganiami. Ważne jest, aby być na bieżąco – jeśli nie będziesz przestrzegać nowych zasad, Twoja umowa może stać się nieważna! Otrzymasz również dostęp do szablonów umów.
Towarzyszy nam prawnik Harald Breivik, specjalizujący się w prawie podatkowym i prawie pracy, a także konsultantka ds. HR Emilie Egeli, która przedstawi praktyczne wskazówki.
Agenda
- Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
- Nowe terminy obowiązywania zmian
- Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
- Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
- Przegląd praktyczny
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.
Kurs
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Kursy dostępu: Rozszerzono minimalne wymagania dotyczące umów o pracę
Powiązane posty
Espira wybiera 4human jako master
Co to znaczy, że system płacowy jest dobrze zintegrowany z systemem HR?
Czy wprowadzanie lub zmienianie tych samych informacji w różnych systemach jest uciążliwe? Czy irytuje Cię konieczność otwierania i logowania...
10 powodów, dla których warto zintegrować system kadrowo-płacowy
Czy rozważałeś integrację systemu kadrowo-płacowego? a może także więcej systemów? Oto dziesięć dobrych powodów, dla których warto to zrobić: 1. Unikaj...