W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników
W 2023 roku firma Brønnøy Kalk podjęła ważny krok w kierunku bardziej cyfrowego i prostszego życia codziennego, zawierając umowę z 4human wdrożyć HRM -rozwiązanie 4human HRM i system zarządzania jakością 4human TQM Enterprise. Ta współpraca oznacza początek transformacji, która obejmuje zarówno procesy HR, jak i zarządzanie jakością, i była odpowiedzią na złożone procesy dotyczące kompetencji, przeglądów wyników, działań następczych personelu i wyzwań związanych z dokumentacją w celu poprawy wysiłków firmy na rzecz jakości, zgodności i wydajności.
Informacje o Brønnøy Kalk
Kiedy przeglądasz strony czasopisma, prawdopodobnie trzymasz w rękach papier wyprodukowany z wapna z Velfjord. Brønnøy Kalk AS, spółka zależna należąca w całości do Norsk Mineral Group, jest wiodącym dostawcą wapna dla Omya Hustadmarmor AS.
Wyzwania
Firma Brønnøy Kalk chciała zarządzać procesami HR bardziej efektywnie, z lepszą kontrolą i uniknąć przenoszenia dokumentów między biurami, aby zmodernizować i uprościć życie pracowników.
W związku z dużą ilością pracy ręcznej, utrzymanie uproszczonych procesów monitorowania personelu i przeprowadzania ocen w celu prowadzenia pracowników przez ich rozwój zawodowy i budowanie kompetencji było wyzwaniem.
"Większość naszych pracowników pracuje na zewnątrz i jest uzależniona od przychodzenia do administracji lub kontaktowania się z bezpośrednim przełożonym w celu uzyskania informacji na temat zasad i procedur, które są dostępne w formie papierowej. Chcieliśmy to poprawić"
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Webinarium: Dyrektywa w sprawie równego wynagrodzenia w praktyce – środki, które należy wdrożyć przed upływem terminu
Dyrektywa UE w sprawie równego wynagrodzenia jasno określa oczekiwania dotyczące przejrzystości i otwartości w kwestiach wynagrodzeń. Czy Twoja firma jest na to gotowa? Termin składania wniosków zbliża się (do 7 czerwca...)
Aktualności produktowe: Aktualizacje z marca 4human HRM
Rejestracja czasu w 4human HRM Zajmuje się ręczną rejestracją i zatwierdzaniem godzin pracy, dodatków i nadgodzin, w tym różnymi...
Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w HRM -system – od rozmów kwalifikacyjnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy
Czy jesteś gotowy usprawnić procesy HR w swojej firmie? Nowe zatrudnienie, zmiana warunków zatrudnienia i ponowne zatrudnienie często mogą wydawać się skomplikowane...