Webinarium: Jak odnieść sukces w rozwijaniu kompetencji w grupie
Data: 11 marca 2025 r.
Czas: 10:00-10:45
Lokalizacja: Zespoły
Czy stoisz przed wyzwaniami związanymi z mapowaniem i rozwijaniem kompetencji pracowników w całej grupie? W coraz bardziej złożonym i zdigitalizowanym środowisku pracy kluczowe jest, aby menedżerowie ds. zasobów ludzkich mieli pełny obraz kompetencji swoich pracowników.
Johannes Lindberg, starszy właściciel produktu, HRM w firmie 4human , dzieli się swoimi doświadczeniami na temat tego, jak korporacje mogą rozwiązywać problemy związane z procesami HR w zakresie zarządzania kompetencjami, a także jakie możliwości się w tym zakresie pojawiają. Webinarium dostarczy Ci również narzędzi i spostrzeżeń, których potrzebujesz, aby uporządkować i rozwinąć wiedzę specjalistyczną w całej grupie, dzięki czemu będziesz mógł stawiać czoła wyzwaniom przyszłości pewnie i efektywnie.
Porządek obrad:
- Efektywny rozwój kompetencji w całej grupie
- Usprawnij swoje procesy HR w zakresie zarządzania talentami
- Automatyzacja wymagań kompetencyjnych podczas wdrażania
- E-learning i ukończone szkolenia zewnętrzne, które mogą wypełnić profil kompetencyjny i zamknąć GAP
- Zarządzanie kompetencjami
- Monitorowanie przestrzegania przepisów i regulacji zgodnie z. certyfikaty i zaświadczenia
- Kompetencje strategiczne; Skład zespołu według różne CV
- Właściwa wiedza specjalistyczna na właściwym miejscu
- Macierz kompetencji w całej grupie
- Analiza GAP
- Integracje
- Korzyści płynące z uzyskania kontroli nad rozwojem kompetencji
- Korzyści i doświadczenia wdrażania rozwiązań cyfrowych w zakresie zarządzania talentami
- Indywidualny projekt i CV do przetargów
- Definicje projektów z rolami
- Spersonalizowane CV i ponowne wykorzystanie wiedzy eksperckiej w ramach grupy
- Używaj własnych układów według potrzeb za pośrednictwem programu Word
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
- Otwarta runda pytań
To webinarium jest przeznaczone dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, liderów biznesowych i wszystkich osób zaangażowanych w rozwój kompetencji strategicznych, procesy HR i rozwój pracowników w ramach grupy.
Udział w webinarium jest bezpłatny.
Johannes Lindberg
Starszy Właściciel Produktu, HRM
4human
Martin Stenberg
Starszy Deweloper Biznesowy
4human
Powiązane posty
Jak powinien wyglądać plan działań następczych dla chorych pracowników?
Senior Business DeveloperKluczowym czynnikiem w skutecznym zarządzaniu zwolnieniami lekarskimi jest opracowanie dobrego planu działań następczych dla chorych pracowników....
Jak rozwiązać wyzwania związane z umiejętnościami w branży budowlanej?
Niezależnie od tego, czy jesteś wykonawcą, kierownikiem projektu, czy pracujesz nad rozwojem kompetencji w sektorze budowlanym, to wprowadzenie jest...
W jaki sposób jako kierownik powinieneś monitorować zwolnienia lekarskie pracowników, którzy są rodzicami małych dzieci?
Seria blogów: Jak uprościć i usprawnić swój dzień pracy Øyvind Johansen Senior business developer Zarządzanie zwolnieniami lekarskimi to trudne...