Webinarium: Jak odnieść sukces dzięki kompetencji w grupie
Czy masz trudności z mapowaniem kompetencji pracowników w całej grupie? W coraz bardziej złożonym i zdigitalizowanym środowisku pracy kluczowe jest, aby menedżerowie ds. zasobów ludzkich mieli pełny obraz kompetencji swoich pracowników.
Johannes Lindberg , starszy właściciel produktu, HRM W 4human , dzieli się swoimi doświadczeniami na temat tego, jak grupy mogą rozwiązywać wyzwania związane z procesami HR w zakresie zarządzania talentami i jakie istnieją możliwości. Ten webinarium zapewnia również narzędzia i spostrzeżenia potrzebne do ustrukturyzowania i uzyskania pełnej kontroli nad talentami w całej grupie, dzięki czemu możesz stawić czoła wyzwaniom przyszłości z pewnością siebie i wydajnością.
Porządek obrad:
- Jak pracować systematycznie, wykorzystując wiedzę specjalistyczną, aby zwiększyć efektywność w grupie
-
- Skuteczne strategie i metody uzyskiwania kontroli nad kompetencjami
- Systematyczna praca z GAP i planowanie
- Podróże pracowników
- Zarządzanie kompetencjami
- Analiza strategiczna zasobów kompetencyjnych
- Indywidualny projekt i CV do przetargów
- Korzyści płynące z uzyskania kontroli nad kompetencjami w grupie z
4human HRM - PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest przeznaczone dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, liderów biznesowych i wszystkich osób zaangażowanych w zarządzanie talentami i pokrewne procesy HR w ramach grupy.
Udział w webinarium jest bezpłatny!
Johannes Lindberg
Starszy Właściciel Produktu, HRM
4human
Nagranie z webinarium: Jak odnieść sukces dzięki kompetencji w grupie
Nagranie z webinarium: Jak odnieść sukces dzięki kompetencji w grupie
Powiązane posty
Webinarium: To jest nowość w HRM – 20.11.26
Wiadomości w 4human HRM :Wersja 20.60 Dołącz do webinarium i zapoznaj się z przeglądem najważniejszych nowości w 4human HRM wersja 20.60. Przechodzimy przez...
4human x Eletive: Webinarium – Od spostrzeżeń do działania – jak zwiększyć zaangażowanie i wydajność dzięki sztucznej inteligencji – 24.11.2026
Zaangażowani pracownicy osiągają lepsze wyniki. Ale jak przełożyć opinie i ankiety na konkretne działania, które rzeczywiście przyniosą...
Monitorowanie absencji chorobowej: Czy jako pracodawca wykorzystujesz wszystkie dostępne narzędzia?
Monitorowanie absencji chorobowej jest jednym z najważniejszych zadań pracodawców. Jednak wielu menedżerów HR i kadr uważa, że...

