Webinar: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Står du overfor utfordringer med å kartlegge kompetansen til dine ansatte på tvers av konsernet? I en stadig mer kompleks og digitalisert arbeidshverdag er det avgjørende for HR-ledere å ha full oversikt over kompetansen til sine ansatte.
Johannes Lindberg, Senior Produkteier, HRM i 4human, deler sine erfaringer om hvordan konserner kan løse utfordringer med HR-prosesser for kompetansestyring og hvilke muligheter som finnes. Dette webinaret gir deg også verktøyene og innsikten du trenger for å strukturere og få full kontroll over kompetansen på tvers av hele konsernet, slik at du kan møte fremtidens utfordringer med trygghet og effektivitet.
Agenda:
- Hvordan jobbe systematisk med kompetanse for økt effektivitet i konsern
-
- Effektive strategier og metoder for å få kontroll på kompetanse
- Systematisk arbeid med GAP og planlegging
- Ansattreisen
- Kompetanseadministrasjon
- Strategisk analyse av kompetansebeholdning
- Spesialtilpasset prosjekt og CV til anbud
- Gevinster ved å få kontroll på kompetanse i et konsern med
4human HRM - Q&A
Dette webinaret er for HR-ledere, bedriftsledere og alle som er involvert i kompetanseadministrasjon og relaterte HR-prosesser på tvers av et konsern.
Webinaret er kostnadsfritt!
Johannes Lindberg
Senior produkteier, HRM
4human
Webinaropptak: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Webinaropptak: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Relaterte innlegg
Sykefraværsoppfølging: Bruker du hele verktøykassen som arbeidsgiver?
Sykefraværsoppfølging er en av arbeidsgivers viktigste oppgaver. Likevel opplever mange HR-ledere og personalansvarlige at...
Webinar: Skap bedre HR-prosesser og få folk raskere tilbake i jobb
Tid: 7. oktober kl. 09:00 - 10:00 Sykefravær handler om langt mer enn tall og statistikk. Det handler om mennesker, arbeidsmiljø og hvordan...
Produktnyheter: Juni 2026-oppdateringer i 4human HRM
Kompetanseoversikten brukes ulikt i ulike bransjer – og noen kompetanser er rett og slett ferskvare. Sertifiseringer, kurs og...


