Kurs: Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacyjnego w systemie HRM – od rozmów próbnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy

Kurs: Konwersacje: Metodologia i wyznaczanie celów
Moduł konwersacji w systemie HRM to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Kurs ten zapewni Ci niezbędne szkolenie w zakresie stosowania, metody i celów rozmów, które wzmocnią zarówno pracowników, jak i organizację.
Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji
- Jak skonfigurować i dostosować moduł w różny sposób do różnych połączeń
- Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
- Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości
Dla kogo jest odpowiedni kurs?
Ten kurs jest odpowiedni dla menedżerów HR, menedżerów, liderów zespołów i super użytkowników, którzy chcą opanować możliwości systemu HRM w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.
Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji
*Zapisy na kurs są wiążące
Kurs jest kursem e-learningowym i odbywa się w formie cyfrowej.
Materiał: Nagranie i prezentacja
Cena: 2500 NOK na uczestnika
Powiązane posty
Przewodnik: Jak odnieść sukces dzięki analityce HR opartej na danych - porady i wskazówki
Chcesz zoptymalizować swoje codzienne działania HR i podejmować lepsze decyzje w oparciu o dane? Pobierz nasz przewodnik po analityce HR opartej na danych, aby dowiedzieć się, jak zoptymalizować...
Pobierz bezpłatną listę kontrolną - dla lepszego wdrożenia
Właśnie przeszedłeś przez obszerny proces rekrutacji i po ciężkiej pracy jesteś przekonany, że zatrudniłeś właściwego kandydata. Ale co...
Przewodnik: Jak sprostać wyzwaniom związanym z umiejętnościami w branży budowlanej
Od menedżerów wymaga się proaktywnego i strategicznego podejścia do zarządzania kompetencjami w branży budowlanej. Może to pomóc w zapewnieniu...