Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż pierścionka z kwiatami 4human HRM , który został wdrożony w 2022 r., nie tylko uprościł, ale całkowicie przekształcił procesy HR i stworzył pozytywne wartości, które zarówno Blomsterringen, jak i 4human możemy być dumni.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM Blomsterringen żyło w świecie papierkowej roboty i musiało przejść z papierowych procesów HR na całkowicie cyfrowe. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między HR a listą płac było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na modernizację i uproszczenie.
„Zatrudniając 170 stałych pracowników i otrzymując około 250 wypłat miesięcznie, 4human HRM „usprawniliśmy nasze codzienne działania”.
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, jednak brak systematyczności może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla działu HR, jak i kierownictwa. Z naszym...
Kurs: Jak zmaksymalizować samoobsługę pracowniczą (ESS) dzięki 4human HRM aplikacja
Czy chcesz zaoszczędzić czas na strategiczną pracę HR i jednocześnie ułatwić codzienne życie swoim pracownikom? Nasza nowa aplikacja dla HRM -system pobiera Pracownika...
Webinarium: Dyrektywa w sprawie równego wynagrodzenia w praktyce – środki, które należy wdrożyć przed upływem terminu
Dyrektywa UE w sprawie równego wynagrodzenia jasno określa oczekiwania dotyczące przejrzystości i otwartości w kwestiach wynagrodzeń. Czy Twoja firma jest na to gotowa? Termin składania wniosków zbliża się (do 7 czerwca...)