Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż pierścionka z kwiatami 4human HRM , który został wdrożony w 2022 r., nie tylko uprościł, ale całkowicie przekształcił procesy HR i stworzył pozytywne wartości, które zarówno Blomsterringen, jak i 4human możemy być dumni.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM Blomsterringen żyło w świecie papierkowej roboty i musiało przejść z papierowych procesów HR na całkowicie cyfrowe. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między HR a listą płac było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na modernizację i uproszczenie.
„Zatrudniając 170 stałych pracowników i otrzymując około 250 wypłat miesięcznie, 4human HRM „usprawniliśmy nasze codzienne działania”.
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Słownik HR
Oto terminy i skróty, które powinniście znać, pracując w HR – niezależnie od tego, czy jesteście nowicjuszami w zawodzie, czy chcecie sobie odświeżyć wiedzę. Aby...
Kurs HR dla kierownika tematu
Wszystkie firmy korzystające z 4human HRM powinien mieć ekspertów przedmiotowych z dobrą wiedzą specjalistyczną, aby zapewnić sprawne działanie systemu. Wiedza specjalistyczna w...
Kurs: Efektywne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM
Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, jednak brak systematyczności może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla działu HR, jak i kierownictwa. Z naszym...