Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Całkowicie cyfrowa podróż pierścionka z kwiatami 4human HRM , który został wdrożony w 2022 r., nie tylko uprościł, ale całkowicie przekształcił procesy HR i stworzył pozytywne wartości, które zarówno Blomsterringen, jak i 4human możemy być dumni.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM Blomsterringen żyło w świecie papierkowej roboty i musiało przejść z papierowych procesów HR na całkowicie cyfrowe. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między HR a listą płac było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na modernizację i uproszczenie.
„Zatrudniając 170 stałych pracowników i otrzymując około 250 wypłat miesięcznie, 4human HRM „usprawniliśmy nasze codzienne działania”.
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Traftec sprawia, że drogi przyszłości stają się inteligentniejsze dzięki ustrukturyzowanemu zarządzaniu kompetencjami
W 2023 roku Traftec, wiodący norweski wykonawca usług elektrycznych, podjął znaczący krok w kierunku większej digitalizacji codziennego życia, zawierając umowę...
Słownik HR
Oto terminy i skróty, które powinniście znać, pracując w HR – niezależnie od tego, czy jesteście nowicjuszami w zawodzie, czy chcecie sobie odświeżyć wiedzę. Aby...
Kursy HR
Wszystkie firmy korzystające z 4human HRM powinien mieć ekspertów przedmiotowych z dobrą wiedzą specjalistyczną, aby zapewnić sprawne działanie systemu. Wiedza specjalistyczna w...