Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
W pełni cyfrowa podróż Blomsterringen z 4human HRM, które zostało wdrożone w 2022 roku, nie tylko uprościło, ale całkowicie przekształciło procesy HR i stworzyło pozytywne wartości, takie jak zarówno Blomsterringen, jak i 4human może być dumny.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM był Blomsterringen w świecie dokumentów i musiał przejść od papierowych do w pełni cyfrowych procesów HR. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między kadrami i płacami było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na unowocześnienie i uproszczenie.
„Mamy 170 stałych pracowników i około 250 odcinków wypłat miesięcznie 4human HRM sprawił, że nasze codzienne działania stały się bardziej wydajne.”
Powiązane posty
Kurs HR dla kierownika tematu
Wszystkie firmy, które korzystają 4human Aby zapewnić sprawne działanie systemu, HRM powinien posiadać menedżerów tematycznych o dobrych kompetencjach. Specjalizacja w...
Uzyskaj kontrolę nad procesami HR w grupie
Personel HR pracujący w dużych grupach często ma trudności ze śledzeniem procesów HR w kilku jednostkach i krajach. Różne jednostki w grupie mogą...
Lista kontrolna skutecznego systemu HR na poziomie grupy
System HR na poziomie grupy rozwiązuje wiele wyzwań, przed którymi często stają menedżerowie HR, takich jak brak przeglądu, niespójne zasady i złożone...