Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Relaterade inlägg
Kurs: HR-analys – Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Data är den nya valutan, och HR sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om anställda, processer och resultat till...
HR-ordlista
Här är termer och förkortningar som du som arbetar inom HR bör känna till – oavsett om du är ny i yrket eller vill repetitionera dig. För att...
HR-kurs för ämnesansvarig
Alla företag som använder 4human HRM bör ha ämnesexperter med god expertis för att säkerställa en effektiv drift av systemet. Expertis inom...