HR-masterdata

I många företag är medarbetardata fortfarande utspridd över flera system, vilket gör det svårt att veta vad som faktiskt är korrekt och leder till mycket manuellt arbete.

    

Vi har sett detta förut. Med HR Master i 4human HRM samlar all er HR-data i en lösning, med tydliga processer för hur data registreras, underhålls och delas. Resultatet blir bättre kontroll, högre kvalitet och en enklare vardag för HR, chefer och resten av organisationen.

Med HR-master i 4human HRM ger dig säker och strukturerad hantering av ditt företags viktigaste HR-data, i enlighet med gällande regelverk. Lösningen etablerar en enda, aktuell och tillförlitlig informationskälla om anställda, organisationen och arbetsförhållandena, och gör HR till en tydligare strategisk funktion i företaget. I praktiken innebär detta att data registreras, underhålls och uppdateras på ett ställe, och delas sömlöst med system som lönehantering, tidhantering, identitetshantering och andra stödsystem.

 

4human HRM kan fungera som master för bland annat medarbetardata, organisationsstruktur, sjukfrånvaro, tidregistrering och anställningsavtal, inklusive nyckeldata som befattningar, roller, grupper och arbetstider. När grundstrukturen är på plats minskar behovet av manuell uppföljning och dubbelarbete avsevärt.

         

Tid som tidigare spenderades på att underhålla data över olika system kan istället användas mer strategiskt, med ett bättre underlag för analys, rapportering och beslut. Samtidigt säkerställer bra onboarding- och offboarding-processer att data är korrekta från början, och gedigna integrationer säkerställer att de är tillgängliga där de faktiskt behövs.