Webinarium: Jak przygotować organizację do dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń?
Webinarium obejmuje:
- Zrozumienie dyrektywy w sprawie równości wynagrodzeń: Przedstawiamy treść i wymogi dyrektywy oraz wyjaśniamy, co należy zrobić.
- Rozwiązania i najlepsze praktyki: Nasi eksperci podzielą się praktycznymi środkami i strategiami mającymi na celu zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach i promowanie równości płci w Twojej organizacji.
- Ankiety i analizy wynagrodzeń: Pokażemy ci, jak przeprowadzić skuteczną ankietę płacową i jak wykorzystać dane do zidentyfikowania i wyeliminowania wszelkich nierówności.
- Środki i plany działania: Dowiedz się, jak opracować plan działania, który wprowadzi Cię na ścieżkę do osiągnięcia równych wynagrodzeń w Twojej organizacji.
- Zgodność z przepisami: Przeprowadzimy Cię przez proces zapewnienia zgodności Twojej firmy z niezbędnymi przepisami i regulacjami.
- Pytania i odpowiedzi: Odbyła się sesja pytań i odpowiedzi, podczas której poruszono istotne tematy i udzielono na nie bezpośrednich odpowiedzi.
To webinarium jest idealne dla liderów HR, menedżerów i każdego, kto chce przygotować swoją organizację na przyszłość, jednocześnie wspierając równość i różnorodność.
Pobierz nagranie webinarium, które pomoże Ci podjąć właściwe kroki w kierunku bardziej równości płci i przyszłościowego myślenia o biznesie.
Przeczytaj o naszym rozwiązaniu przejrzystości płac tutaj.
Powiązane posty
Czym dokładnie jest podręcznik i dlaczego jest ważny dla organizacji?
Podręcznik to pisemny dokument zawierający wytyczne, zasady, procedury i inne istotne informacje, które są ważne dla pracowników i...
Jak norweskie organizacje mogą skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami związanymi ze zwolnieniami lekarskimi?
Seria blogów: Jak uprościć i usprawnić swój dzień pracy Czy kiedykolwiek zadawałeś sobie pytanie: W jaki sposób norweskie organizacje mogą zarządzać...
Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami,...