Aktualności produktowe: Aktualizacje z marca 4human HRM
Rejestracja czasu w 4human HRM nigdy nie było łatwiejsze!
Rejestracja czasu w 4human HRM obsługuje ręczną rejestrację i zatwierdzanie godzin, dodatków i nadgodzin, w tym różnych rodzajów wynagrodzeń. Dzięki inteligentnym regułom obliczeń, przeglądowi kont flexi i płynnemu przepływowi zatwierdzania zarówno pracownicy, jak i menedżerowie stają się bardziej wydajni.
Teraz powiadamia także o niekompletnych rejestracjach czasu pracy i generuje raporty stanowiące podstawę wypłaty wynagrodzeń.
W drodze? Efektywna rejestracja czasu pracy na urządzeniach mobilnych
Wydajny, elastyczny i zawsze dostępny – dla płynniejszego dnia pracy!
- Ręczna rejestracja godzin stałych, dodatkowych i nadgodzin – Prosta i elastyczna rejestracja czasu pracy
- Przegląd Flexibalance – Śledź elastyczny czas pracy i liczbę zarejestrowanych godzin dziennie i miesięcznie
- Przegląd zmian dla pracowników - Zobacz, kto jest na tej samej zmianie
- Rejestrowanie wejścia i wyjścia – Efektywne rejestrowanie czasu pracy na początku i na końcu dnia pracy
- Godziny pracy nad projektem – Rejestruj godziny pracy związane z konkretnymi projektami
Zwiększ efektywność i zyskaj pełną kontrolę nad swoimi godzinami pracy!
Dowiedz się więcej o tym, jak możesz skutecznie rejestrować czas pracy w 4human HRM
Powiązane posty
Webinarium: Przejrzystość wynagrodzeń w praktyce: Jakie zasady obowiązują norweskich pracodawców?
Kraje UE mają obowiązek wdrożenia dyrektywy w sprawie równych wynagrodzeń do 7 czerwca 2026 r., ale Norwegia stosuje własną procedurę EOG – dlatego termin ten nas nie dotyczy.
To jest to, na czym powinieneś teraz priorytetowo traktować dział HR i BHP
Firmy mierzą się z rosnącą złożonością: surowszymi przepisami, wyższymi wymaganiami dotyczącymi wydajności i coraz bardziej wymagającą dokumentacją. W tym...
Spotkajmy się na Personal & Chef 2026!
Jak przejść od rozdrobnionych systemów i procesów manualnych do poprawnych, dostępnych danych HR, które faktycznie tworzą wartość? W tym wykładzie na temat...