Kurs HR dla kierownika tematu

Jak radzić sobie z nowymi pracownikami, zmianami i ponownym zatrudnianiem 4human HRM ?

Czy jesteś gotowy na usprawnienie procesów HR w Twojej firmie? Nowi pracownicy, zmiany warunków pracy i ponowne zatrudnienie często mogą wydawać się skomplikowane i czasochłonne. Nasz kurs daje wiedzę i kompetencje potrzebne do szybkiego i prawidłowego radzenia sobie z takimi sytuacjami – przy pełnej kontroli nad systemem HR.

Czego chcesz się nauczyć?

Nowi pracownicy:

Od podpisania umowy po onboarding – pokażemy Ci, jak pozyskać nowych pracowników, zapewnić prawidłową rejestrację umów o pracę i spełnić wymogi ustawowe.

Zmiana warunków pracy:

Dowiedz się, jak łatwo poradzić sobie ze zmianami wynagrodzeń, zmianami pracy lub urlopami, tak aby nieprawidłowe rejestracje nie powodowały później problemów.

Ponowne zatrudnienie:

Uzyskaj kontrolę nad najlepszymi praktykami reaktywacji byłych pracowników z prawidłową historią i aktualnymi informacjami w systemie.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów HR, kierowników działów płac i innych osób pracujących na co dzień w HRM systemu i chcą inteligentniejszego i wydajniejszego sposobu obsługi zadań pracowniczych.

Uzyskaj dostęp do nagrań i prezentacji

Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacji w HRM -system – od rozmów kwalifikacyjnych po rozwój i zakończenie stosunku pracy

Moduł konwersacji w Twoim HRM -system to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Niezależnie od tego, czy chodzi o start-up, rozwój, trudne tematy czy godne zakończenie, moduł konwersacji pomaga zapewnić jakość w całym procesie. Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie w zakresie korzystania, metody i celów konwersacji, które wzmacniają zarówno pracowników, jak i organizację.

Czego chcesz się nauczyć?

Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji

• Jak skonfigurować i dostosować moduł w różny sposób do różnych połączeń
• Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
• Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs ten jest odpowiedni dla menedżerów HR, kadry kierowniczej, liderów zespołów i superużytkowników, którzy chcą opanować HRM możliwości systemu w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.

Uzyskaj dostęp

Jak zmaksymalizować samoobsługę pracowników (ESS) dzięki naszej nowej aplikacji

Czy chcesz zaoszczędzić czas na strategiczną pracę HR i jednocześnie ułatwić codzienne życie swoim pracownikom? Nasza nowa aplikacja dla HRM system przenosi Employee Self Service (ESS) na wyższy poziom! W tym kursie dowiesz się, jak zmaksymalizować funkcje aplikacji, aby pracownicy mieli kontrolę nad własnymi danymi, a Ty możesz usprawnić procesy HR w swojej firmie.

Dlaczego ESS jest ważny?

Dzięki usłudze Employee Self Service (ESS) pracownicy mogą łatwo zajmować się wszystkim, począwszy od rejestrowania nieobecności i wniosków urlopowych, aż po aktualizację własnych danych osobowych, bezpośrednio w aplikacji. Zmniejsza obciążenie działu kadr i zapewnia pracownikom lepsze doświadczenia. Dzięki nowej aplikacji będzie to łatwiejsze, szybsze i bardziej intuicyjne niż kiedykolwiek.

Czego chcesz się nauczyć?

• Rozpocznij pracę z aplikacją
• Dostęp i funkcje pracowników

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i superużytkowników, którzy chcą zrozumieć i wykorzystać potencjał ESS HRM -aplikacja zwiększająca efektywność pracy.

Uzyskaj dostęp

Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w HRM -system

Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, ale brak systematycznego zarządzania może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla HR, jak i dla kierownictwa. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak wykorzystać HRM -system do rejestrowania, śledzenia i analizowania zwolnień lekarskich w sposób ustrukturyzowany i wydajny. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z wymogami prawnymi, jednocześnie ułatwiając dobre środowisko pracy!

Czego chcesz się nauczyć?

• Rejestracja:
  Szybkie i prawidłowe wprowadzanie nieobecności.
• Monitorowanie osób przebywających na zwolnieniu lekarskim:
  Jak wykorzystać system do planowania rozmów telefonicznych, usprawnień i dbania o dotrzymanie terminów.
• Raportowanie i analizy:
  Dowiedz się, jak generować raporty, aby uzyskać wgląd w wzorce absencji, wykorzystywać dane do identyfikacji potrzeb i możliwości poprawy.
• Zgodność z przepisami:
  Podpowiadamy, jak zadbać o to, aby wszelkie rejestracje absencji chorobowych odbywały się zgodnie z Ustawą o Środowisku Pracy i RODO.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i innych osób, które chcą mieć ustrukturyzowane podejście do zwolnień lekarskich i chcą skorzystać z HRM maksymalnie wykorzystać system.

Uzyskaj dostęp

Analiza HR: Jak przekształcić dane HR w korzyści strategiczne – wtorek, 3 czerwca 2025, 10:00-11:30

Dane to nowa waluta, a dział HR to kopalnia złota! Dzięki analizie HR możesz przekształcić informacje o pracownikach, procesach i wynikach we spostrzeżenia, które wzmacniają podstawę podejmowania decyzji i napędzają organizację do przodu. Nasz kurs daje Ci umiejętności gromadzenia, analizowania i interpretowania danych HR oraz wykorzystywania tych spostrzeżeń do tworzenia skuteczniejszych i przyszłościowych strategii HR.

Czego chcesz się nauczyć?

• Podstawowa analiza zasobów ludzkich: Dowiedz się, jak identyfikować i zbierać istotne dane dotyczące rekrutacji, wdrażania pracowników, wydajności, absencji i zaangażowania.
• Interpretacja i wgląd: Zrozum, w jaki sposób możesz wydobyć znaczenie z danych i przekształcić liczby w strategiczne miary.
• Przyszłe trendy w analityce HR: Analityka predykcyjna i sposób wykorzystania danych do przewidywania rotacji, zaangażowania i potrzeb w zakresie umiejętności.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Ten kurs jest przeznaczony dla menedżerów HR, analityków, administratorów systemów i każdego, kto chce wykorzystać dane HR, aby przyczynić się do sukcesu organizacji.

Zarejestruj się teraz

Jak radzić sobie z nowymi pracownikami, zwolnieniami i ponownym zatrudnianiem 4human HRM ? Wtorek 26 sierpnia 2025, 10:00-11:30

Czy jesteś gotowy usprawnić procesy HR w swojej firmie? Nowo zatrudnione osoby, zakończenie stosunku pracy i ponowne zatrudnienie mogą często wydawać się procesami skomplikowanymi i czasochłonnymi. Nasz kurs wyposaży Cię w wiedzę i doświadczenie niezbędne do szybkiego i prawidłowego radzenia sobie z tego typu sytuacjami, zachowując pełną kontrolę nad systemem HR.

Czego chcesz się nauczyć?

Nowi pracownicy:

Od podpisania umowy po onboarding – pokażemy Ci, jak pozyskać nowych pracowników, zapewnić prawidłową rejestrację umów o pracę i spełnić wymogi ustawowe.

Zakończenia stosunku pracy:

Dowiedz się, jak w prosty sposób radzić sobie z wypowiedzeniem umowy lub odejściem bez błędnych rejestracji, które mogą później powodować problemy.

Ponowne zatrudnienie:

Uzyskaj kontrolę nad najlepszymi praktykami reaktywacji byłych pracowników z prawidłową historią i aktualnymi informacjami w systemie.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów HR, kierowników działów płac i innych osób pracujących na co dzień w HRM systemu i chcą inteligentniejszego i wydajniejszego sposobu obsługi zadań pracowniczych.

Zarejestruj się teraz

Programy – naucz się je konfigurować i uzyskaj pełen efekt! Wtorek 2 września 10:00-11:30

Zbuduj silne procesy HR dzięki naszym modułom programu – dowiedz się, jak je skonfigurować i uzyskać pełny efekt!

Czy chcesz ułatwić proces przyjmowania nowych pracowników, usprawnić proces zwalniania, lepiej monitorować zwolnienia lekarskie i oferować ukierunkowane szkolenia? Dzięki naszemu rozwiązaniu HR masz już narzędzia – teraz oferujemy kurs, który da Ci wiedzę, jak w pełni je wykorzystać.

Kurs ten stanowi praktyczne wprowadzenie do tego, jak skonfigurować i zarządzać własnymi programami wdrażania i zwalniania pracowników, nadzorowania zwolnień lekarskich i szkoleń — w pełni dostosowanymi do Twoich potrzeb i kultury.

Czego chcesz się nauczyć?

• Zaprojektuj kompleksowe programy wdrożeniowe, które zapewnią nowym pracownikom najlepszy możliwy start
• Stwórz dobre i profesjonalne procesy offboardingu, które pozwolą zakończyć stosunek pracy w godny sposób
• Ustrukturyzuj monitorowanie zwolnień lekarskich zgodnie z wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami
• Tworzenie programów nauczania, które promują rozwój kompetencji i zaangażowanie

Korzyści dla Ciebie:

• Bardziej profesjonalne i przewidywalne procesy HR
• Ograniczenie czasu i wykorzystania zasobów w przypadku zadań wykonywanych ręcznie
• Wzrost dobrego samopoczucia i lojalności wśród pracowników
• Lepsza dokumentacja i zgodność z przepisami

Dla kogo przeznaczony jest kurs?
Dział HR, menedżerowie i inne osoby odpowiedzialne za pracowników. Zdobądź pewność w zakresie tworzenia programów, które wspierają cały proces zatrudnienia pracownika – od pierwszego do ostatniego dnia.

Zarejestruj się teraz

Podręczniki: Naucz się z nich korzystać mądrzej – wtorek, 23 września, 10:00-11:30

Zyskaj kontrolę i bezpieczeństwo dzięki cyfrowym instrukcjom – naucz się z nich mądrze korzystać!

Czy wprowadziłeś podręczniki cyfrowe, np. podręcznik dla personelu, podręcznik dla kierownictwa lub inne wytyczne, ale nie wdrożyłeś ich w pełni w swojej organizacji? Dzięki naszemu kursowi dowiesz się, jak instrukcje stają się aktywnym i wartościowym narzędziem w życiu codziennym!

Ten kurs pozwoli Ci zrozumieć, jak skutecznie korzystać z podręczników cyfrowych, aktualizować je i zarządzać nimi, aby zapewnić dobrą komunikację wewnętrzną, zgodność z procedurami i wzmocnić wsparcie kierownictwa.

Podczas kursu nauczysz się:

• Skuteczne poruszanie się i korzystanie z podręczników dla personelu i zarządzania
• Upewnij się, że pracownicy i menedżerowie mogą łatwo znaleźć odpowiedzi na swoje pytania
• Aktualizuj treści i dbaj o to, aby instrukcje były aktualne i aktualne
• Wykorzystaj podręczniki jako wsparcie w procesach HR i zarządzaniu
• Zwiększ świadomość i zgodność w całej organizacji

Korzyści dla Ciebie:

• Bezpieczeństwo ról i obowiązków – zarówno dla menedżerów, jak i pracowników
• Oszczędność czasu dzięki mniejszej liczbie powtarzających się pytań
• Lepsze przestrzeganie procedur wewnętrznych i wymogów prawnych
• Łatwiejsze wdrażanie i szkolenie nowych pracowników

Uczyń swoje cyfrowe instrukcje prawdziwym narzędziem biznesowym – a nie tylko zbiorem dokumentów.

Zarejestruj się teraz

Skuteczne zarządzanie zwolnieniami lekarskimi w 4human HRM -system – wtorek 21 października 10:00-11:30

Urlop chorobowy jest naturalną częścią życia zawodowego, ale brak systematycznego zarządzania może szybko doprowadzić do niepotrzebnych wyzwań zarówno dla HR, jak i dla kierownictwa. Dzięki naszemu kursowi nauczysz się, jak wykorzystać 4human HRM -system do rejestrowania, śledzenia i analizowania zwolnień lekarskich w sposób ustrukturyzowany i wydajny. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z wymogami prawnymi, jednocześnie ułatwiając dobre środowisko pracy!

Czego chcesz się nauczyć?

• Rejestracja:
  Szybkie i prawidłowe wprowadzanie nieobecności.
• Monitorowanie osób przebywających na zwolnieniu lekarskim:
  Jak wykorzystać system do planowania rozmów telefonicznych, usprawnień i dbania o dotrzymanie terminów.
• Raportowanie i analizy:
  Dowiedz się, jak generować raporty, aby uzyskać wgląd w wzorce absencji, wykorzystywać dane do identyfikacji potrzeb i możliwości poprawy.
• Zgodność z przepisami:
  Podpowiadamy, jak zadbać o to, aby wszelkie rejestracje absencji chorobowych odbywały się zgodnie z Ustawą o Środowisku Pracy i RODO.

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs przeznaczony jest dla pracowników HR, menedżerów i innych osób, które chcą mieć ustrukturyzowane podejście do zwolnień lekarskich i chcą skorzystać z 4human HRM maksymalnie wykorzystać system.

Zarejestruj się teraz

Kompetencje: Zdobądź przegląd, rozwój i kontrolę – naucz się skutecznie korzystać z modułu kompetencji i nauki! Wtorek, 28 października 10:00-11:30

Czy chcesz działać bardziej strategicznie, wykorzystując wiedzę specjalistyczną w swojej firmie? Nasz moduł kompetencji – z wbudowaną funkcjonalnością uczenia się – daje Ci możliwość mapowania, rozwijania i monitorowania kompetencji Twoich pracowników w inteligentny i skuteczny sposób.

W tym kursie nauczysz się, jak skonfigurować i korzystać z modułów, aby zapewnić odpowiednią wiedzę specjalistyczną we właściwym miejscu – teraz i w przyszłości.

Podczas kursu nauczysz się:

• Mapowanie i utrzymywanie profili i wymagań kompetencyjnych
• Rejestracja i monitorowanie kompetencji i certyfikatów pracowników
• Tworzenie i przypisywanie ścieżek edukacyjnych i kursów
• Wykorzystanie danych dotyczących kompetencji i uczenia się w analizie i raportowaniu
• Zaangażuj zarówno menedżerów, jak i pracowników w proces rozwoju

Korzyści dla Ciebie:

• Pełny przegląd kluczowych umiejętności i potrzeb rozwojowych
• Efektywne zarządzanie kompetencjami i lepsze planowanie zasobów
• Zwiększony rozwój i motywacja pracowników
• Dokumentacja, która wytrzyma zarówno audyt, jak i przyszłość

Kurs jest przeznaczony dla:

HR, szkolenia menedżerów, managerów i superużytkowników. Przejmij kontrolę nad swoją wiedzą specjalistyczną i wykorzystaj system do napędzania rozwoju, a nie tylko rejestracji.

Zarejestruj się teraz

Maksymalne wykorzystanie modułu konwersacji w 4human HRM – od rozmów próbnych do rozwoju i zamknięcia – wtorek, 11 listopada, 10:00-11:30

Moduł konwersacji w Twoim 4human HRM -system to coś więcej niż narzędzie administracyjne – to klucz do struktury, zaufania i lepszych decyzji. Niezależnie od tego, czy chodzi o start-up, rozwój, trudne tematy czy godne zakończenie, moduł konwersacji pomaga zapewnić jakość w całym procesie. Ten kurs zapewnia niezbędne szkolenie w zakresie korzystania, metody i celów konwersacji, które wzmacniają zarówno pracowników, jak i organizację.

Czego chcesz się nauczyć?

Efektywne wykorzystanie modułu konwersacji

• Jak skonfigurować i dostosować moduł w różny sposób do różnych połączeń
• Jak zautomatyzować planowanie, realizację i zamykanie rozmów
• Wskazówki dotyczące korzystania z szablonów, list kontrolnych i dokumentacji w celu zapewnienia spójności i jakości

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs ten jest odpowiedni dla menedżerów HR, kadry kierowniczej, liderów zespołów i superużytkowników, którzy chcą opanować 4human HRM możliwości systemu w module konwersacyjnym i uczynić go strategicznym narzędziem w zarządzaniu pracownikami.

Zarejestruj się teraz

Rejestracja czasu – Wykorzystaj w pełni rejestrację czasu – dowiedz się, jak efektywnie korzystać z tego narzędzia! Wtorek, 25 listopada 10:00-11:30

Zbuduj silne procesy HR dzięki naszym modułom programu – dowiedz się, jak je skonfigurować i uzyskać pełny efekt!

Czy chcesz ułatwić onboarding, uczynić offboarding bardziej przejrzystym, lepiej śledzić zwolnienia lekarskie i oferować ukierunkowane uczenie się? 4human HRM Posiadasz już narzędzia – teraz oferujemy kurs, który da Ci wiedzę, jak w pełni je wykorzystać.

Kurs ten stanowi praktyczne wprowadzenie do tego, jak skonfigurować i zarządzać własnymi programami wdrażania i zwalniania pracowników, nadzorowania zwolnień lekarskich i szkoleń — w pełni dostosowanymi do Twoich potrzeb i kultury.

Czego chcesz się nauczyć?

• Zaprojektuj kompleksowe programy wdrożeniowe, które zapewnią nowym pracownikom najlepszy możliwy start
• Stwórz dobre i profesjonalne procesy offboardingu, które pozwolą zakończyć stosunek pracy w godny sposób
• Ustrukturyzuj monitorowanie zwolnień lekarskich zgodnie z wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami
• Tworzenie programów nauczania, które promują rozwój kompetencji i zaangażowanie

Korzyści dla Ciebie:

• Bardziej profesjonalne i przewidywalne procesy HR
• Ograniczenie czasu i wykorzystania zasobów w przypadku zadań wykonywanych ręcznie
• Wzrost dobrego samopoczucia i lojalności wśród pracowników
• Lepsza dokumentacja i zgodność z przepisami

Dla kogo jest odpowiedni kurs? 

Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów HR, managerów i innych osób odpowiedzialnych za pracowników. Zdobądź pewność w zakresie tworzenia programów, które wspierają cały proces zatrudnienia pracownika – od pierwszego do ostatniego dnia.

Zarejestruj się teraz

Uzyskaj pełną kontrolę nad HR Core, HR Master i integracjami w swoim systemie HRM -system – wtorek 9 grudnia 10:00-11:30

Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od solidnych systemów. Na tym kursie otrzymasz komplett wprowadzenie do tego, jak możesz wykorzystać HR Core i HR Master w swoim HRM system do tworzenia płynnego zarządzania pracownikami i procesami – od wdrażania do bieżącego rozwoju. Pokażemy Ci również, jak integracje mogą optymalizować przepływ pracy i gromadzić wszystkie niezbędne informacje w jednym miejscu.

Podczas kursu nauczysz się:

HR Core: Podstawa Twojego HRM -system

• Jak skutecznie zarządzać danymi osobowymi i zapewnić prawidłową dokumentację wszystkim pracownikom.
• Konfiguracja i utrzymanie cyklu życia pracowników w systemie, umów, stanowisk i zmian

Integracje: sprawiają, że systemy porozumiewają się ze sobą

• Jak zapewnić płynny przepływ danych dzięki integracji?

Dla kogo jest odpowiedni kurs?

Kurs ten jest idealny dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, administratorów systemów i superużytkowników, którzy chcą wykorzystać potencjał swoich systemów. HRM w pełni wykorzystać system i przenieść pracę działu HR na wyższy poziom.

Zarejestruj się teraz