Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk
Rok po tym, jak Ulrica Liljestrand dołączyła do Krogh Optikk, 4human i Krogh Optikk zawarły umowę o współpracy. Był rok 2016, a Krogh Optikk chciał zainwestować w zwiększenie wydajności i uproszczenie zadań administracyjnych poprzez cyfrowy system HR. Ulrica wyjaśnia, dlaczego wybrali 4human.
4human był jedynym dostawcą, który mógł najłatwiej zintegrować się z systemami rejestracji czasu pracy i płac firmy Krogh Optik.
Powiązane posty
Roczne koło HR: Lista kontrolna rocznego cyklu HR
Skuteczne zarządzanie nowoczesnym działem HR wymaga starannego planowania i systematycznego podejścia. Okrągły kalendarz HR służy jako przewodnik po...
Pobierz bezpłatny przewodnik HR
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, co dzieje się po podpisaniu umowy o pracę przez nowego pracownika i nad wszystkimi czynnościami, które następują później? Nasz przewodnik...
Webinarium: Jak ustrukturyzowane podejście do zarządzania absencją chorobową może pomóc w jej ograniczeniu?
Czy wiesz, że absencja chorobowa w Norwegii jest niezmiennie wysoka w porównaniu z innymi krajami i kosztuje nas prawie 70 miliardów koron norweskich rocznie? Zobacz...