Aktualności produktowe: Aktualizacje lutowe w 4human Zarządzanie zasobami ludzkimi
Profilowanie dostosowane do potrzeb klienta

Teraz możesz uzyskać profilowanie specyficzne dla swojej firmy 4human Aplikacja HRM
Czy chcesz dostosować system HR do profilu swojej firmy? Teraz startujemy Profilowanie dostosowane do indywidualnych potrzeb. W 4human Teraz HRM ma możliwość dostosowania systemu do profilu Twojej marki!
- 4human HRM Web można dostosować pod względem kolorów i logo klienta. Między innymi, 4human Analizę HR można dostosować do pożądanej palety kolorów na wykresach.
- Aplikacja 4human HRM można dostosować do profilu klienta, zmieniając kolory w określonych miejscach po zidentyfikowaniu się pracownika-użytkownika.
Z 4human HRM to system HR, który nie tylko usprawnia procesy HR, ale także odzwierciedla wyjątkową tożsamość Twojej firmy. Dostosowania są dostosowywane indywidualnie do każdego klienta i ustalane w drodze konsultacji po zakończeniu wstępnego projektu. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy dostosować 4human HRM dla Twojej firmy.
Dowiedz się więcej o profilowaniu dostosowanym
Poznaj HR Buddy – Twojego nowego cyfrowego współpracownika!
Masz dość powtarzających się pytań od pracowników? Dzięki nowej funkcjonalności chatbota w 4human HRM może odciążyć superużytkowników, dział HR, managerów i kierowników średniego szczebla od powtarzających się pytań, na które pracownicy mogą łatwo znaleźć odpowiedzi sami. Czatbot oferuje szybkie i precyzyjne informacje za pośrednictwem intuicyjnego interfejsu, dzięki czemu kadra zarządzająca zyskuje więcej czasu na realizację strategicznych zadań i podejmowanie innych ważnych decyzji.
Dzięki zmniejszeniu wykorzystania zasobów w przypadku podstawowych zapytań wzrasta produktywność i zapewnione jest lepsze wykorzystanie wiedzy specjalistycznej organizacji.

Przeczytaj więcej o chatbotach w 4human HRM dostosowane do Twojej firmy
Powiązane posty
10 pytań, które powinieneś sobie zadać, jeśli chodzi o pracę tymczasową
Nowy rok oznacza nowe możliwości. Wiele firm jest już na dobrej drodze do zatrudniania nowych pracowników na stałe lub tymczasowo, lub do rekrutowania nowych...
Podręcznik BHP powinien zawierać
Wszystkie firmy są prawnie zobowiązane do systematycznej pracy z HSE Wszystkie firmy są zobowiązane do systematycznego wdrażania środków promujących poprawę...
Oto trzy kroki, o których powinieneś wiedzieć w procesie onboardingu
Poświęcasz dużo czasu i wysiłku na znalezienie odpowiedniego kandydata do swojej organizacji. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, co dzieje się po tym, jak nowy pracownik...