Produktnyheter: Februariuppdateringar in 4human HRM
Skräddarsydd profilering
Nu kan du få företagsspecifik profilering på din 4human HRM-applikation
Vill du anpassa ditt HR-system efter ditt företags profil? Lanserar nu Skräddarsydd profilering. I 4human HRM har nu möjlighet att anpassa systemet efter din varumärkesprofil!
- 4human HRM Webb kan anpassas med hänsyn till färger och kundlogotyp. Bl.a. 4human HR-analys anpassas med önskad färgpalett på grafer.
- 4human HRM App kan anpassas med hänsyn till kundens profilering, byte av färg på angivna platser, efter att den anställde användaren har identifierat sig.
Med 4human HRM ger dig ett HR-system som inte bara effektiviserar dina HR-processer, utan också speglar ditt företags unika identitet. Anpassningarna skräddarsys för varje enskild kund och bestäms i samråd efter att förprojektet är avslutat. Kontakta oss för att lära dig mer om hur vi kan skräddarsy 4human HRM för ditt företag.
Läs mer om anpassad profilering
Möt HR Buddy - Din nya digitala kollega!
Trött på upprepade frågor från anställda? Med den nya chatbot-funktionen i 4human HRM kan befria superanvändare, HR, chefer och mellanchefer från repetitiva frågor som anställda enkelt kan hitta svar på själva. Chatboten erbjuder snabb och exakt information genom ett intuitivt gränssnitt, vilket frigör tid för ledningen att fokusera på strategiska uppgifter och andra viktiga beslut.
Genom att minska resursanvändningen på grundläggande förfrågningar ökar produktiviteten och säkerställer ett bättre utnyttjande av organisationens kompetens.
Läs mer om chatbots i 4human HRM skräddarsytt för din verksamhet
Relaterade inlägg
10 frågor du bör ställa dig när det gäller tidsbegränsad anställning
Ett nytt år innebär nya möjligheter. Många företag är redan på god väg att anställa nya kollegor på permanent eller tillfällig basis, eller att rekrytera nya medarbetare...
En HMS-handbok bör innehålla
Alla företag är enligt lag skyldiga att arbeta systematiskt med HMS Alla företag är skyldiga att systematiskt genomföra åtgärder för att främja förbättringar...
De här tre stegen bör du känna till i en onboardingprocess
Du lägger ner mycket tid och kraft på att hitta rätt kandidat till din organisation. Men har du någonsin tänkt på vad som händer efter att den nya medarbetaren har skrivit...