Webinarium: Dyrektywa w sprawie równego wynagrodzenia w praktyce – środki, które należy wdrożyć przed upływem terminu

Dyrektywa UE w sprawie równego wynagrodzenia jasno określa oczekiwania dotyczące przejrzystości i otwartości w kwestiach wynagrodzeń . Czy Twoja firma jest na to gotowa?

Termin zbliża się ( 7 czerwca 2026 r.) i teraz norweskie przedsiębiorstwa muszą się przygotować. Zapoznaj się z przeglądem najważniejszych działań, jakie powinieneś zacząć podejmować już teraz, aby spełnić wymagania na czas. Dyrektywa dotyczy wszystkich – osób poszukujących pracy, pracowników, związków zawodowych, menedżerów i władz. Zarejestruj się i zyskaj kontrolę nad tym, co musisz wiedzieć!

W tym webinarium wspólnie z Sysarb omówimy, jak można się przygotować.

Nasi eksperci ds. przejrzystości wynagrodzeń z Sysarb dzielą się spostrzeżeniami, najlepszymi praktykami i strategiami, które mają na celu zapewnienie płynnego i wydajnego działania Twojej firmy.

Daniel Edenholm
Ekspert ds. przejrzystości wynagrodzeń w Sysarb

• Co dyrektywa o równej płacy oznacza dla norweskich przedsiębiorstw?
  
• W jaki sposób dział HR może zapewnić transparentność wynagrodzeń?
• Jak można 4human I czy Sysarb może ci pomóc?
  
• PYTANIA I ODPOWIEDZI

To webinarium jest idealne dla kierowników działów HR, kadry kierowniczej i każdego, kto chce przygotować swoją firmę do wejścia w życie dyrektywy w sprawie równych wynagrodzeń i jednocześnie ułatwić równość szans.

Przeczytaj o naszym rozwiązaniu przejrzystości płac tutaj.